在单位和同事相处最忌讳的核心九条！
你要记着，职场如战场，在工作场所大部分同事是竞争关系，你
和其他人进入他们的中心圈，那就不要怪有心人利用你的弱点来攻击你。
在不伤害任何人前提下，防人之心不可无。
一、与同事交流可以，切忌交心
为什么有很多人说，在职场不能那么随便的交心。
同事之间，保持正常沟通就可以，尽量不要有过多的密切关系。尤其是在你并不
了解对方是君子，还是一个小人的情况下。
同事之间的关系比较特殊，又比较敏感。
同在一个办公室朝夕相处，你们之间或许会有很多交流，但是记住一条底线：交
流可以，切勿交心。
有很多爱说话、性子耿直的人，喜欢把同事当做倾诉的闺蜜，无论是工作任务还
是生活琐事，都喜欢和“知心”的同事全盘托出。
你要记着，办公室不是互诉心伤的场所。
即使你遇到挫折、饱受委屈、无处发泄很烦闷，也不要牢骚满腹、怨气冲天，到
处诉苦，这样的结果只会适得其反：
要么招同事嫌，要么被同事瞧不起，遇到黑心的同事，传到你领导的耳朵里，你
的好日子也就到头了。
二、切忌搞小圈子
同事之间交往，总有志趣相投聊得来的，也有性格观念迥异合不来的，但不论是
哪一种情况，都要切忌拉帮结派，形成小圈子。
这样不仅容易引发圈外人的对立情绪，还会让领导觉得你是个问题员工。
身在职场，与人过往甚密并不划算。
只要你跟某同事结了党，他的敌人也立即成了你的敌人，他的朋友却未必会跟你
做朋友。
三、切忌当老好人
同事之间，如果你太好说话的话，那你一定是大家欺负的对象，也一定是活干得
多好处拿得少的人。
在办公室里面，很多人去茶水间的时候，都会顺便帮同事打打水；复印资料的时
候，顺便帮同事打印一下;订餐的时候，顺便帮同事也订一份·····
久而久之，同事就会把你的这份“顺便”当成你的一种义务。
明明是你做好事，给他提供了方便，如果这个好事你不做了，或者没做好，他还
会埋怨你，甚至和你仇人。
因此，在职场中，你必须树立起自己的正确态度，不能老是在同事面充当好
人，更不能够纵容同事对自己的过分依赖。
四、切忌随便插手他人的工作
在单位里面，总会有一些人喜欢对他人的工作指指点点，甚至直接上手去帮他做
一些修改。
其实，在单位中，每个员工都有自己的本职工作，你只要将自己的该负责的那部
分做好就行了。
如果你随便插手别人的工作，不仅让对方不高兴，引起不必要的误会，可能还会
导致领导误会你。
譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却
老想插手、喜欢发表长篇大论……
诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若是积极过头
了，同事就会认为你在抢夺他的工作。
很有可能在以后的工作中，处处提防你，这就是一种费力不讨好的结果。
五、切忌谈话不掌握分寸
与同事之间沟通交流，如何掌握谈话的分寸是每个人都应该学习的一项技能。
在工作中，有些人就喜欢直来直去且擅长辩论，说话一定要胜过别人才肯罢休。
殊不知，你其实是在对同事们的自尊和自信进行挑衅，这会让大家对你产生排
挤，甚至会让你四面树敌
在公司里面，与人交谈把握分寸，不但能避免“讲错话”给你带
来的麻烦，还有利于同事关系的发展。
六、切忌控制距离
职场上，没有一个人是完美的，没有不透风的墙的世界。
今天说他坏话，总有一天会回到当事人的耳朵，所以无形中给自己的敌人。要学
会人前肯定别人，人后夸人。
也许你们私下是好朋友，但在职场上，只要涉及到公事，不管
