在机关工作，别说没有没有 我先说一个机关里常听到的一句话：“没有没有”。 一次，青年干部小王到我办公室，放下一份材料就要走。我叫住他，问是什么材 料，他说是外部门征求我们意见的材料。我问他：“你看过了吗？”他说“我看了”，我又 问他：“你有什么意见吗？”他急忙说“没有没有”，态度谦恭，意思是说“我怎么敢有意 见呢”。说者无心，听者有意，我对他说：“既然你看了就应该有些意见，多少你说出 来看看”。看我真的要听他意见，他就说了三点意见，我听了以后，就让他把他的意见 写上，作为我们的意见反馈了。    想想我年轻时在办公室工作，过手的文件材料只管登记一般都不看，好像跟自己 没什么关系似的，送到领导那儿也没有想表达的自己的意见，只当自己是一个转运工 具。再看看现在的年轻人，已经比我那时强了很多，一般过手的材料都会看，只是通 常不表达自己的看法，你不要求他就不说，错把“没有没有”当成了谦恭，没有认识到 自己接手的文件，就有责任提出自己的意见；或是没想到领导会听他的意见。因为自 己没有看法，或者不认为自己有表达看法的必要，或者就不想有所表达，总之一句 话，没有准备。而我们知道，机会是给有准备的人的。 有时候，我和上级或者下属共同参与或经历某事，如果上级问我有什么意见或看 法，我都会认真地发表意见，因为这时候都是我思考、提高和展示的机会，更是