在职场上，一定要避免成为这5种人！ 纵观职场，下面这5种人，是最不受领导欢迎和待见的人，程度依次递增。如果 你是其中的一种，那你一定要尽快校正，否则肯定是很难混好或者有所发展的。 1.对分内之事，说“不清楚”“不知道”的人。 不管在哪里工作，工作关系都是下属和领导的基本关系，任何一个下属，只有在 干好本职工作的基础上，才能和领导构建其他的联系。作为一个下属，如果你这不清 楚那不知道，甚至还给领导添麻烦加负担，那领导要你有什么用，也定然不会获得领 导的尊重，更不可能有长远的发展和进步。 所以，一定要认真对待分内的工作，即便确实不清楚不知道，也要展现出积极的 工作态度，告知领导马上去了解或核实相关的情况，并及时向领导报告。 2.对安排之事，说“不会做”“干不了”的人。 在我看来，职场上并没有非常严格的工作界限，但凡是领导希望我们完成的工 作，我们都应该积极完成。因为在很大程度上，我们的工作结果都是由领导评定的。 领导认为我们干得好，那我们就是干得好，即便我们干得并不是很好；领导认为我们 干得不好，即便我们干得很好，也会受到很大的影响。 所以，不要说“不会做”，也不要说“干不了”，秉持一个积极的工作态度，不会做可 以学，干不了可以练，把工作当成是提高自己的机会，岂不是一种双赢的做法。 3.出现问题时，说“不怪我”“怨别人”的人。 我刚参加工作的时候，也把工作责任分得很清，不是自己的问题，坚决撇清。直 到有一次领导非常生气地指责我