增强五种能力 提高领导水平 治国安邦，人才为本。当前，世界局势继续发生深刻变化，我国改革发展进入关 键阶段，新的形势和任务对各级领导干部的能力素质提出了新的要求。面对时代发展 的要求和实际工作的需要，领导干部应自觉主动地加强学习、勇于实践，努力增强能 力，提高领导水平。 增强改革创新能力。改革创新是时代精神的核心，是推动事业发展的强大动力。 要把改革创新精神贯彻到治国理政的各个环节。这就要求领导干部切实增强改革创新 意识，不断提高改革创新能力。应坚持用党的创新理论武装头脑，进一步解放思想、 实事求是、与时俱进，树立世界眼光，培育战略思维，全面提高科学判断形势、驾驭 市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力；坚持用全面的、发展的、联 系的眼光看待客观事物，防止只顾局部不顾全局、只顾眼前不顾长远等错误做法，创 新方式方法，提高工作效率；努力学习掌握经济、政治、文化、科技、管理、历史等 各种知识，积极借鉴国内外的成功经验，为提高改革创新能力打下坚实基础；始终保 持奋发有为、开拓进取的精神状态，创造性地开展工作，在推动改革发展的实践中提 高改革创新能力。 增强组织协调能力。组织协调是领导工作的重要内容。是否具有组织协调能 力，直接关系领导干部履职的实际效果。许多重大决策部署和重要工作任务如果组织 协调不到位，就很难及时有效地落实好、完成好。尤其是在面对严重自然灾害、重大 突发事件时，领导干部组织协调能力不强，往往会贻误时机、应对不力，给党和人民 的事业带来严重损害。组织协调的实质在于运用各种办法和手段，充分调动各方面的 积极性、主动性和创造性，最大限度地凝聚各方面的智慧和力量，实现预期目标。提 高组织协调能力，必须善于用马克思主义唯物辩证法指导工作实践，做到统筹兼 顾、“弹好钢琴”；必须坚持以人为本，尊重人民群众的主体地位和首创精神，做到顺