这些信息，最好不要透露给同事！ 我们都知道，同事是天然的竞争对手，在彼此没有利益冲突的时候，大家都相对 安好，一旦遇有利益冲突，谁也不会为了成全别人而放弃自己。 所以，任何时候，都不能把同事当成是亲密的朋友，毫无防备。尤其是下面这些 情况和信息，最好还是不要告诉同事。    01领导对你的提携和照顾 领导赏识你、支持你，这本是一件好事，但如果你把这些情况告诉了同事，不仅 对你个人的发展不利，还会对领导造成一定的影响。 一方面，人都有妒忌的心理，同事看到领导对你的偏爱和照顾，难免会心生一些 消极的情绪，搞不好就会在哪里给你使绊子；另一方面，万一同事口风不紧，到处说 领导照顾你的这些情况，一旦引发了其他同事的议论，难免会对领导的工作和管理产 生一定的影响。 聪明人的做法，都是故意装糊涂或者避而不谈，谁会傻到把自己得到的好处讲给 别人听呢。 02工作上的经验、心得和做法 你在工作上的经验、心得和做法，一些浅显的内容，可以和别人分享，这样也显 得你这个人比较宽宏和豁达。但是，一些比较宝贵和珍稀的内容，还是保留比较 好，因为大家都知道了、都学会了，你的优势和相互竞争力就没有了。 我们都知道，在职场上，一定要有一些不一样的地方，一定要长远构建自己的核 心竞争力。毕竟自己素质过硬或不可或缺了，比啥都管用。 所以，面对别人的讨教，一定要遏制自己好为人师的想法和情绪，还是多留个心 眼比较好。 03你遭受的委屈或不公平对待 职场讲究的是价值和利益的交换，而不是所谓的情感或对错，谁能创造价值，谁 就是优秀员工，谁能贡献利益，谁就是栋梁之材。 再说了