珍惜同事的缘分 说起来，我们公务员队伍属于体制内人士，既然是在体制内，那么我们的工作生 活就有一个重要的“体制内特点”，这个特点就是“单位制”，即单位和同事是我们生活中 的重要组成部分。可以说，单位是你一生的营盘，同事是你一生的伙伴。 当你想明白了这一点，你就要懂得对单位和同事的珍惜，从某种意义上说，你与 同事在单位中相处的时间甚至比与自己子女在一起的时间还长。这真不是开玩笑，就 以我为例，我和孩子一起生活的时间满打满算也就是十来年，而与同事共处的时间则 有三十多年。所以，我们与单位和同事可以说有着一种剪不断的缘分，对这种缘分我 们必须以善良之心精心呵护，倍加珍惜，因为相当一部分你的朋友乃至贵人就在其 中。 要珍惜同事之间的缘分需要相互信赖。人与人的相处首要的一点在于真诚，与单 位里的同事在一起最重要的也在这里。我的体会是，真诚是一种力量，你对别人真诚 地信任，往往能够得到正面的回报，这也是我多年来在单位里与同事们的相处之道。 实践证明，你不对别人使歪心眼，别人也不会故意跟你过不去。我工作了三十多 年，从来对同事们都是信任有加，也正是因为如此，我才会在每一个关键节点上都能 得到大家的帮助和支持，在岗位上干出政绩，赢得口碑。曾经有的人对我说，真羡慕 你们单位的风气好，我就对他说，你说的没错，这个单位里的每一个人都没有害人之 心，从我这个一把手做起，对每一个同事都真心实意地“望人富”，这样的单位才能团 结，而团结不仅出凝聚力、出政绩，还出干部，我当了十多年的单位主要负责人，最 得意的事情之一就是在我的努力下，一批同事走上了各部门的领导岗位。 要珍惜同事之间的缘分需要相互理解。一个单位里的同事，由于每个人的出身不 同、成长经历不同、家庭条件不同，所以对有些事情的处理方式也会有不同。这时的 关键在于我们能否设身处地地和别人进行换位思考，最大限度地理解对方。有的时 候，可能你对同事的某些做法也会有不同的看法，甚至可能会有些看不惯，我的建议 是，只要不是原则性问题，就尽量予以包容。比如，我曾经讲过我有一次说错话的经 历，那次就是和同事们在一起聊天，我随口说了一句：“我最烦离婚的人。”话一出口 我就后悔了，因为和我聊天的同事当中就有一位离过婚的人。我至今很感激那位同 事，当时包容了我的失言。不过从此以后，我再没有这样信口乱说，而是注意看看周 围都是一些什么人，努力设法站在别人的角度考虑问题，尽量不给别人添堵。 要珍惜同事之间的缘分需要相互尊重。尊重他人是一种美德，也是一个人最重要 的修养。我在前面曾经说过，我始终主张在机关里对别人不说反话、不说冷话、不说 狠话，更不能说粗话、脏话，因为这些言辞都能表现出对他人的敌意