职场的十大潜规则 规则一：不要当“快牛” “鞭打快牛”是工作中常见的现象之一。在职场中，我们要学会叫难，说苦。如果 咱们以效率为原则，最终就会发现很多不属于我们职责范围内的事都会找上门来，最 后把自己搞的精疲力竭，却又“一事无成”。 规则二：努力拼不过背景 职场中晋升与努力不挂钩，人脉关系和家庭背景占据了成功因素的80%以上。很 多时候，即使我们再努力，再在领导面前表现，做的都是无用功，最终也拼不过 带“资”上班，平时表现平平、在工作时摸鱼的人。 规则三：不要瞧不起身边的任何人 职场中关系鱼龙混杂，有时候楼里清洁的大妈，你瞧不上的保安，很有可能都和 领导沾亲带故。 以前单位有位阿姨，她有次早上9点多钟拎着早饭进电梯被一位刚上任的年轻领 导撞见了，年轻领导当场就说了她句：不尊重制度，这样的应该被开除。阿姨慢悠悠 来了句：谁开除谁还不一定呢。 之后没多久，那位领导就被调到了偏远地区“带动新产业发展”去了。 所以，千万不要试图挑战任何一个看上去觉得好惹的人，他们大部分人都是披皮 的“狼”，最后倒霉的可能只有我们自己。 规则四：会干活比多干活更重要 工作时，我们要清楚自己的目的，是为了晋升，还是为了糊口。如果是糊口，那 么完全可以适当付出，应付差事。如果有所追求，那就要做好每一件事，让其将价值 成倍发挥。这里说的不是工作