职场上，什么样的人，才 能被领导视为自己人？ 职场上能让领导视为自己人的屈指可数，所以能让领导信任的也没几个。 工作中，很多人不是因为做人不行，就是因为做事不行，总之就是在这两方 面，不能让领导满意。 1、做人守正 现在的年轻人，很多人对职场都有误解，认为在职场上工作，没点心机，不会耍 小聪明，没有偷奸耍滑的本事，很难在职场上立足。 其实，这种想法大错特错，是人们把职场黑化了，他们只看到了小部分，就认为 所有人都是这样。 我们反观职场，你会发现凡是能让领导信任的，能让领导视为自己人的，都是那 种诚实守信，做事靠谱，办事灵活的人。 为什么领导身边的人几乎都有这种特征？ 因为对领导来说，用这样的人，能让他们放心。 首先，这样的人不会跟领导耍心眼，他们不会当面一套背后一套，领导交待的任 务，他们会事无巨细的完成。 其次，他们不会背着领导搞小动作，更不会因为知道领导的秘密，就大做文章。 最后，他们是懂得感恩的人。即使升职或者离开，他们也不会忘记曾经帮助过自 己的人。 基于以上三种原因，让领导视为自己人的，绝对不会是那种偷奸耍滑，耍心 眼，喜欢投机取巧的人，因为跟这种人交往，让人担心。 作为领导，最担心的莫过于被自己信任的人背叛。不是因为领导对这样的人