职场中的你，为什么总是被小人欺负 无论在职场中还是生活中，我们身边总是会出现小人，有小人型的同事，有小人 型的朋友。小人就像夏天里的蚊子，在你身边转悠，但是你又不能拿他怎么样。有的 人在职场中被小人欺负够呛，不知道如何解决，其实小人欺负人也是看人，他们专挑 软柿子捏，专挑好欺负的人欺负，因为他们知道这些人欺负起来成本比较小，容易得 手。那么哪些人会被小人欺负，或者说为什么小人会欺负自己呢。我永远觉得，我们 出现问题要把问题想明白，找到问题的原因，其实原因分析出来了，对策自然就出来 了。我谈五点原因。 一、个人综合实力太弱 其实职场归根到底就是综合实力的竞争，综合实力强的人在职场中才能受到器 重。那些在职场凡是被小人欺负的人，肯定是个人实力太弱，或者无一点实力的 人，干啥啥都不行，说话不过脑总是得罪人，做事马虎不认真，文字功底不行，文体 活动一个也不会，不善于沟通协调，总之没有一技之长，没有一样拿得出手，提到这 个人大家都摇头。那些综合实力强的人领导离不开他、需要他、器重他，天天把重要 工作布置给他，天天把他带在身边，小人巴结还来不及自然而然不敢欺负他。所 以，不管在任何地方，一个人要想得到他人的尊重，不是尊重他人，而是要使自身强 大，只有自身强大了，别人才会尊重你，援助你，小人才不敢欺负你。 二、与领导之间距离太远 小人之所以会欺负你，第二点原因就是知道你与领导走得太远，你见到领导招呼 也不打，躲着走，不敢直视，也不去领导办公室请示汇报，和领导缺乏沟通交流，甚 至领导都不认识你这号人。小人就是懂得抓住人的因素，紧盯着领导，会利用这种信 息差，对你吆五喝六，把领导布置给她的工作转手交给你，让你帮他干活，甚至在领 导面前给你“上眼药”，说你坏话，他知道你不敢去找领导请示汇报，更不敢找领