职场中和领导的关系再好，也不能做这4件事情 在职场中，和领导关系好是一件好事，毕竟有了领导的关照，就可以省去很多麻 烦。但是也有很多人把和领导关系好当成自己可以为所欲为的资本，在职场上肆意妄 为。尤其是一些职场小白，没有职场经验，对自己的言行不注意，在和领导相处的过 程中不知道该怎么做。把一手“好牌”凭“实力”打得稀烂，把优势变成了劣势，在职场 上，即便是和领导的关系再好，也不能做下面这4件事情，轻则被疏远，重则被收 拾！ 一、不能随便和领导开玩笑 在职场上，领导其实是一个很严肃的人，如果你在和领导相处的过程中经常开一 些玩笑，会让领导觉得你是一个没有分寸感的人。一旦玩笑尺度没有把握好，领导失 了面子，那么，你也很难独善其身。尤其是你和领导之间有了矛盾之后，还经常开一 些玩笑，会让领导觉得你这个人一点都不稳重，不值得信任。所以不管是和领导相处 的过程中还是在私下里，都不要去开玩笑。如果有必要的话，可以选择在领导面前夸 夸他，说些好话。但是如果没有必要的话，就不要随意和领导开玩笑。 二、不要当面质疑领导的决定 在职场上，我们常常会看到这样的现象：在一些重要的决策上，领导都会听取大 家的意见。但是在这个时候，却有人当面质疑领导的决定。在领导做出决策的时 候，你要做的就是支持他，如果你当面质疑他的决定，会让领导很难堪。如果你是领 导身边最亲近的人，那就更不行了。因为这样很容易让领导觉得你在挑战他的权威。 不要以为和领导关系好就当面质疑领导的决定，也不要在团队会议上公开质疑领导。 你可以提建议，但是不要反对。很多时候，大家都喜欢听好话，如果你不给领导面 子，直接当面质疑他的决定，那只