职场中遇到这四种奇葩领导，请 趁早远离，人生耽误不起 ！ “一将无能，累死三军”。领导是一个单位的“头羊”，更是一个单位的核心。作为领 导，既要懂得如何运筹帷幄，又要明白如何识人用人，营造良好的氛围。领导只有德 才兼备，才能服众，鼓舞士气，带领队伍走向新的巅峰。作为职场中的打工人，跟对 领导，才能逐步走上良性发展的道路。但是领导并不全是智慧和能力的化身，以下这 四种类型的领导，如果跟随了，反而会让自己处于不利境地，让自己的职场生涯更加 不顺遂。 一是任性甩锅型 这类领导习惯于把功劳揽在自己身上，把责任推到下属头上，自己争当“邀功 精”，却处处寻找“背锅侠”。这种领导往往缺乏格局，忘记了自己身为领导的使命感和 责任感。“领导”二字意味着更艰巨的使命和责任，必须锻造过硬的担当能力，有为下 属兜底的勇气和魄力，这样才能让下属在自己的领域大胆施展拳脚，为单位尽职尽 责。 二是强力压榨型 这类领导擅长画饼，会把繁重的责任和重担压在老实人身上，让老实人身兼数职 去加班和工作，并向他们许以美好的许诺，最后却完全没有兑现。而老实人会因为超 负荷的工作量，工作难免出现各种纰漏，反而受到批评甚至更严重的处理