做到这四点，体制内的老 实人也可以混的风生水起 老实人，也叫“老黄牛”，通常是指那些非常听招呼、守规矩，领导说啥就干 啥，从来不给领导添麻烦，干工作任劳任怨的人。老实人最大的特点，就是勤恳干工 作的同时，不提意见，不提要求，除了认真把工作干好之外，没有其他过多的想法。 按理说，领导最喜欢的人就是老实人，肯定不会让老实人吃亏。但是，在现实生活 中，吃亏最多的就是老实人。其实，老实人吃亏，既有客观环境的因素，也有其自身 的原因，毕竟职场不仅仅是工作，还包括其他很多东西，比如权谋和斗争等。那么老 实人能在体制内生存吗？其实笔者认为做到这四点，体制内的老实人也可以混的风生 水起。 一、踏实肯干，业务能力强 一个单位存在的根本意义就是完成工作任务，单位领导想更进一步，也需要领导 单位干出一番事业。老实人踏实肯干，心无旁骛，专心钻研工作，一般都是单位的业 务骨干。领导身边不仅仅需要会来事的，能伺候领导的，更需要能干事的，为领导晋 升提供砝码。 二、待人真诚，群众基础好 单位内部的风评对一个人成长提拔也非常重要。群众基础好不仅在投票测评环节