公司2023年党风廉政建设 工作总结及2024年工作计划 2023年，在集团党委的正确领导和指导下，公司进一步深入推进党 风廉政建设和反腐败工作，始终坚持从严总基调不动摇，不断探索党 风廉政建设和反腐败工作新举措，出实招、出硬招，抓紧抓实，让全面 从严治党向基层延伸，持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。 一、2023年党风廉政建设主要工作亮点 （一）强化日常监督，作风建设向好。组织公司各科室业务骨干，成立督查 工作小组，每月采取现场查看、实地暗访等方式，对各科室、收费站、服务区中 央八项规定精神、纠治“四风”、车辆管理、作风纪律关键岗位人员等情况进行检 查，形成督查报告定期回访整改落实情况。推动工作作风持续转变，形成讲担当抓落 实、重实干求实效、争先进创一流的干事创业氛围。2023年督查小组开展检查6次。 （二）强化制度保障，管理规范向优。2023年持续开展制度“废、立、 改”工作，共修订制度24项，完善了固定资产管理办法、合同管理办法、安 全管理办法、安全生产责任制实施办法、领导班子成员安全生产挂点联系管 理规定、食堂管理办法、车辆现金通行介质管理办法、公务车辆管理等，切 实把规矩立起来，以制度保障党风廉政建设和公司各项业务的规范化管理。 （三）创新清廉载体，廉洁建设向严。一是多种载体赋“廉”。根据《集团党 委关于推进清廉建设的实施方案》，结合公司实际情况制定了活动安排表，组 织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉 洁党课进班组”等主题党日活动，通过活动的开展引导广大党员干部职工立足 岗位、崇廉尚洁，以家风建设助力作风涵养，以清廉家风助力清廉建设。二 是成立“十里红路流动党小组”，以“一个党小组负责一个责任区”的划分监管区 域，负责应急保畅、日常业务监督工作，不定期进行巡检、稽核，严防收费 站、服务区出现违规行为。三是定期对经营单位合作对象开展廉政教育和廉政谈 话，今年开展集体约谈2次，单独廉洁教育谈话6次，在源头上切除腐败的根源。 二、2023年党风廉政建设工作基本情况 （一）夯实理论武装，强化政治建设 一是把政治建设摆在首位。落实“第一议题”制度。坚持把政治理论学习放在 每次党总支、党支部会议的第一个议题，并深入领学习近平新时代中国特色社 会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神等相关内容，深刻 领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”，始终在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。截 至目前，党总支、党支部会议组织学习“第一议题”内容21次；二是加强理想信念 教育。开展专题学习3次；举办党员教育专题培训班1次；读书分享会1次；开展 了“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁书籍分享”等主题党日活动20次；结合每月一 看、每月一学开展违法违纪典型案例警示教育学习23次，不断推进理论武装常态 化与制度化，督促党员领导干部带头严格遵守政治纪律和政治规矩，做到真信笃 行、知行合一，以学促知、以知促做、长期坚持的实际行动检验学习贯彻的成效。 （二）压实主体责任，提升担当落实 压紧压实监督责任。一是组织召开了2023年党风廉政建设和反腐败工作会 议，强化落实党建责任，领导班子成员结合业务分工抓好党建工作，履行“一 岗双责”和党建工作主体责任制；6月底分析研判党风廉政建设工作情况及对下 半年工作进行研究部署。二是制定《2023年党风廉政建设和反腐败工作要点及 责任分解表》，研究细化具体任务和措施，始终做到把党风廉政建设和反腐倡 廉工作放在突出位置，常抓不懈，不断推动党的政治生态建设工作落地生根。 三是为深入开展“担当落实创优年”活动。公司结合工作实际，全面启动“担当实 干创优年”活动，召开动员大会，制定印发了“担当落实创优年”工作方案，各科 室、各收费站结合实施方案，细化任务落实，并对工作推进过程中存在的问 题，制定问题台账，明确责任人、整改措施及整改时限，强力整改、务求实效。 （三）加强清廉建设，营造浓厚氛围 一是制定清廉活动安排表。根据《集团党委关于推进清廉建设的实施方案》，结 合公司实际情况指定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁好 书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁好课进班组”“廉洁宣讲”等主题活动，深化“清 廉交投”。二是开展“勤廉榜样”选树宣传活动。通过自下而上推荐的方式，在基层 开展“勤廉榜样”选树活动，评选并上报出勤廉榜样1名。通过讲“勤”事说“廉”事，用 感人故事、详实细节、鲜活语言展示各业务板块的先进事迹和高尚品质，在思想 深处增强不想腐的自觉。三是设立“十里红路流动党小组”服务区小分队，通过