国企工会工作汇报 习近平总书记指出，工运事业是党的事业的重要组成部 分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。工会要 坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现 实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众 的基本职责。习近平总书记关于工会工作的重要讲话重要指示精 神，为国有企业做好工会工作提供了根本遵循。分公司紧紧围 绕“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，结合 工作实际，积极发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，创新方式 方法，积极主动作为，注重发挥好五方面作用，不断强化工会工 作的针对性和实效性，更好地凝聚广大职工群众的智慧和力 量，助推企业高质量发展。 一、发挥工会组织的“宣传站”作用 集中开展形势政策宣传教育、理想信念教育。利用工会e家平 台，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的系列 重要论述。加强职工思想政治引领，开展有特色、接地气、入人 心的重大主题宣讲和基层理论宣讲。加强对工会干部的教育、管 理、监督，组织工会系统专、兼职工会干部培训，坚持 在“真”字上下功夫，靠真学真考提升工会干部专业素养和业务 能力。 推动理想信念教育常态化与制度化。开展多种形式的主题宣 传教育活动，组织职工参加“学习二十大、奋进新征程”知识竞 赛活动；开展“价值成就你我”职工主题阅读“五个一”系列活 动和“永远跟党走、建功新时代”工会工作摄影征集活动。结合 党史学习教育，依靠周边红色教育资源和石圪节、老爷山上党战 役遗址等党性教育基地开展学习，广泛开展各具特色的学习活 动。 开展“清廉工会”建设工作。做实做细各项工作，推动形成 一批符合分公司工会实际、具有国企工会特色、展示国企工会元 素的廉洁品牌。通过开展清廉好家风建设活动，充分发挥家庭在 社会中的独特作用，引导党员干部及家庭成员带头以规立家、修 身齐家、以廉守家、文明传家。 搭建“互联网+工会服务职工”新模式。职工把自己的建议需 求反映给工会，工会第一时间收集到信息后，及时拿出解决方案 和维权办法，使服务更具针对性。逐步完善职工大病互助数据信 息，职工可以在线上实现互动，使帮扶工作实现由“层层联 系”到“点对点服务”的转变。 二、发挥工会组织的“大学校”作用 组织重点工种积极开展岗位大练兵、技术大比武活动。通过 层层选拔，不断提升职工理论知识和实操水平，打造一支知识 型、技能型、创新型劳动者大军。组织基层工会积极开展技术培 训、岗位练兵、技能比赛等工作。 积极开展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建 议”为主要内容的“五小”竞赛活动。充分挖掘职工中的创新成 果，推选上报至上级参与评选，激励广大职工通过技术创新提升 自我价值。组织创新能手开展学习交流，申报“五小”竞赛创新 成果。参加全国大国工匠创新交流大会，为集团争荣誉提升知名 度。深入持久开展“五小”竞赛等群众性创新活动。组织职工立 足岗位、立足价值不断优化生产设备、工艺流程，促进企业技术 进步、设备改造，提高“五小”创新成果质量。 积极开展创新工作室（岗）创建工作。以职工（劳模）创新 工作室为依托，充分发挥高技能人才的传、帮、带作用。将现有 的创新工作室发挥最大作用，将更多的创新人员、技术能手吸纳 到工作室中来，各工作室通过联盟合作，产生出更多的创新成 果。 推行劳模志愿服务引领职工技能提升行动。创新开展“线上 线下”传技术活动，将技能大师的拿手技术在微信平台和微信群 发布，实现线上线下学习共享，使职工学习交流更加便捷。持续 组织“技能大师服务队”下队组进行技术帮扶，针对现场作业情 况，变问题为课题，开展技术攻关，解决设备运行中的难题，保 证企业高效运行。广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。围绕集团 主要经济指标继续深入开展“建功十四五、奋进新征程”价值创 造劳动竞赛，明确竞赛赛道和主责任务，将价值创造放在竞赛评 价显著位置。 三、发挥工会组织的“贴心人”作用 发挥好工会桥梁纽带作用，积极跟进可落实的职代会提案工 作进展，对已完成的提案组织职工代表巡视验收。每月收集职工 意见和建议，对职工关心的热点、难点问题，形成“整理上报、 督促落实、反馈闭合”闭环管理，将问题化解到萌芽状态，将事 故和隐患防范于未然。强化职工主人翁地位。健全以职工代表大 会为基本形式的企业民主管理制度，筹备组织好职工代表大 会，充分发挥职代会闭会期间作用，确保职工代表提案落实回复 率达95%以上。 持续开展“爱心服务”活动，把服务送到岗位、井口和班 组，在上下井班高峰期为职工缝补衣扣、送茶水，及时把“温 暖”服务和安全嘱托送到一线职工身边，增加职工满意度。做优 做强工会维权服务品牌。打造工会送温暖、金秋助学、职工大病 医疗互助等服务品牌的升级版。进一步拓展职工服务中心（困难 职工帮扶中心）功能，创新帮扶思路、拓宽帮扶渠道，建立健全 结对帮扶困难职工制度，建立职工关爱机制，设立专项公益基 金，确保困难帮扶常态化，人文关怀暖人心。积极探索“疗休 养+”模式，推行红色教育、健康义诊、阅读学习、锻炼养生等 内容，开展特色化、个性化、精准化疗休养活动，切实提升职工 的生活品质。 开展各类慰问活动，创新活动形式，开