国企党校工作经验做法 *集团党校成立以来，依托*集团深厚红色历史底蕴和丰富党建优势资源，充分利 用行业优势、区域优势和周边地区红色资源，创新党员教育管理形式，着力打造了独 具山能特色的党校教育品牌，为加快建设清洁*供应商和世界一流企业贡献党校智慧和 担当。 一、建好党校阵地，让党员“有地方学”。习近平总书记指出：“党校是干部教育培 训的主阵地。我们党当初为什么要创办中央党校？就是为人民解放事业培养骨干力 量。”*集团党委现有基层党组织2937个，党员近5万名，分布在21个省市区、10个国家 和地区。为充分发挥党校在党员教育培训中的主渠道、主阵地作用，*集团党委根据党 组织和产业分布情况，成立*集团党校，下设济宁、济南、枣庄、菏泽、淄博5个校 区，以及新疆、陕甘、内蒙古3个教学点。其中，济宁校区即原兖矿党校，源于1976年 成立的*矿区生产建设指挥部党校。济南校区即原新矿党校，始建于1962年。枣庄校 区，即原枣矿党校，创建于1958年。菏泽校区，即原临矿党校，成立于2017年。淄博 校区，即原淄矿党校，始建于1953年，前身为中共淄博矿务局委员会党训班。这些校 区普遍建校早、历史长、底蕴厚，在长期办学实践中积累了较为丰富的办学经验，为 企业培养了大量的高素质干部和专业技术人才。在以往工作基础上，*集团党校针对整 合后面临的新形势新任务，统筹制定党校工作细则、年度工作要点、教育培训计划 等，科学规划党校发展蓝图，理顺党员教育培训管理体制，优化党员教育培训资源布 局，迈开了新时代企业党校高质量发展的坚实脚步。2023年，*集团党校将为24家二级 公司（直属公司）和总部机关培训党员、干部395934人次，覆盖党办、组织、纪委、 宣传、群团等领域。同时，坚持“对内服务集团、对外回馈社会”定位，依托“企业党支 部书记学院”等品牌特色，积极承办省内外企业有关党建类培训，党校社会知名度、美 誉度进一步提升。 二、创新教育形式，让党员“愿意学”。用习近平新时代中国特色社会主义思想武 装头脑是党员教育管理的首要政治任务。围绕讲全讲准、讲深讲透习近平新时代中国 特色社会主义思想，*集团党校加强传播手段和授课方式创新，努力把彻底的理论讲彻 底、把鲜活的思想讲鲜活，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。根据行业特点和培训 需求，现已形成理论教育、党性教育、国企改革、业务实操、企业管理、文化素养六 大教学模块120余门课程。构建了以“讲授教学、案例教学、情景教学、沙盘教学、分 享教学、互动教学、现场教学、车载教学、视频教学、激情教学”10种教学形式。探索 形成了“理论党课”“红色党课”“先锋党课”“业务党课”“文艺党课”“现场党课”6类党课。深化 规范了朗诵党章、交纳现金党费、义务劳动等10类主题党日活动。积极借助VR虚拟现 实技术，建成集“党性教育、文化体验、现场观摩、成果展示”于一体的“星火体验馆”。 组建由14名巾帼骨干教师组成的理论宣讲团，探索打造了“15分钟微课”“60秒微发言”等 新型授课模式，满足员工碎片化学习需要。开设党组织生活系列情景模拟课程，打造 了以《长征凯歌·支部党建沙盘》为代表的精品课，让学员在情景模拟、沙盘演练中 学知识提技能，增强了学习的代入感、参与度和实用性。在“煤炭行业第三届微党 课”比赛中，*集团党校选送的《深刻把握党的二十大的重大意义》《组织上入党一生 一次 思想上入党一生一世》获特等奖，《从四个维度看新时代十年的伟大变革》《党 的自我革命永远在路上》等获一等奖。 三、坚持