专题民主生活会个人发言提纲（新6个方面） 根据集团公司党委主题教育专题民主生活会部署要求，按 照领导班子主题教育专题民主生活会方案，党委理论学习中心 组专题学习了习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会 上的重要讲话等规定内容。我与领导班子成员、主管部门负责 人、所在党支部党员代表之间谈心谈话，征求到意见建 议32条，其中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面6条，维护党中央权威和集中统一领导方面4条，践行宗旨、 服务人民方面5条，求真务实、狠抓落实方面6条，以身作则、 廉洁自律方面5条，履行全面从严治党政治责任方 面6条。2022年度领导班子民主生活会整改方案确定整改事 项19项，已全部整改完成；主题教育整改整治问题1项，完成整 改1项。会前，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想主题，结合自身思想、工作、作风实际，认真查摆问 题，深刻剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。 一、对照检查的重点问题 （一）重点问题剖析 1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一 是在“深”上下的功夫还不够。在开展学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想主题教育过程中，带着任务学、浮于表 面学较多，带着感情学、静心深入学较少，对蕴含的世界观和 方法论，以及贯穿其中的立场观点方法理解和感悟不够透 彻，在准确把握理论、历史和实践逻辑上还有差距，对博大的 理论体系中所包含的经济、法治、生态文明思想还存在只知概 念、不知深义，只看轮廓、不求具体等现象，陷入了“只见树 木、未见森林”的局限思维中，没有真正学深悟透系统的观 点、严密的逻辑、辩证的思维、科学的方法。二是在“常”上 下的功夫还不够。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色 社会主义思想作为党员干部的必修课和终身课还有差距。把常 学常悟习近平总书记重要论述、重要指示批示精神转变为日常 习惯、行动自觉还不够，转化为推动高质量发展的新思路新举 措新方法还有欠缺，急学急用、现学现用的现象依然存在。例 如，在日常学习中与工作相关的领域学得多一些，其它学得少 一些，对习近平总书记最新重要讲话精神学得还不够系统、不 够全面、不够深入，致使学习的效果不明显、不突出。三是 在“用”上下的功夫还不够。以习近平新时代中国特色社会主 义思想指导实践、推动工作不够深入。发扬学以致用、理论联 系实际的优良学风不够，还没有真正把学到的好思想、好方法 转化为工作方法、实践举措，固化为政策要求、制度条目，距 离真正把思想武器用好用活，转化成攻坚克难、开拓进取的制 胜法宝还有差距。例如：在运用习近平新时代中国特色社会主 义思想指导工作、推动实践与集团公司高质量发展实际紧密结 合方面做得不够。存在惯性思维，没有养成从理论中找答案的 思维习惯，没有将学习成效转化为精准发力、破解难题的科学 思维方法和工作方法，对安全生产工作中出现的新情况、新问 题、新矛盾，解决的思路不宽。 2．维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有 待进一步提升。想问题、作决策、定政策、干工作的政治意识 还不够强，落实习近平总书记重要指示批示精神、习近平总书 记关于党的建设的重要思想和党中央决策部署的政治自觉、思 想自觉、行动自觉还不够。从党的百年奋斗重大成就，特别是 党的十八大以来党和国家事业以及**事业取得的历史性成就、 发生的历史性变革中感悟“两个确立”的历史性决定性意义还 不够深刻。立足于首善愿景，从更高的政治站位上增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”还有差距。二 是政治“三力”有待进一步提升。面对全面从严治党不断深 入，各种矛盾突出、隐患交织的形势，以抓铁有痕、踏石留印 的力度落实上级党组织工作部署还有差距，“咬定青山不放 松”的工作定力还需增强。有时工作中受到一些负面声音或是 舆情干扰，思想上容易打“退堂鼓”，工作力度“退而求其 次”。例如，在推动人才强企战略和安全强化整治等重点工作 中虽然取得了一定效果，但是对部分工作指导不足，导致在推 进进度和推进实效上存在差距，没有达到改革变革的效果。三 是对标对表有待进一步提升。讲政治的要求还没有时刻体现到 日常言行和工作实际当中，在忠诚爱党护党、全力兴党强党 上，对于一些影响党的先进性、弱化党的纯洁性的现象，还没 有真正做到旗帜鲜明、敢于亮剑。面对急难险重任务，在思考 如何将政治优势和组织优势转化为工作动能和工作优势上还不 够迅速、敏锐。例如，围绕防洪抢险等中心工作，在发挥组织 力量、动员职工群众上措施行动还不够有力有效，在个别车间 班组发生了可能造成长延时的险性问题。 3．践行宗旨、服务人民方面。一是实践能力还需加强。围 绕贯彻习近平总书记重要指示批示精神大事要事分工，抓工作 落实能力还不够强。坚持问题导向、大兴调研之风的力度不 足，把现场作为发现问题的主渠道、解决问题的主阵地，问需 问计问效还不够。例如，在开展调查研究过程中，虽然对进行 了调研检查，但是仍有少部分的地方没有在年内走到，距离摸 清现状、找准问题、提实对策还有差距。二是工作成效还需加 强。在处理问题上创新思维还不够浓厚、方式方法还不够灵 活，工作中还存在不适应、不匹配新发展理念的认识和做法。 面对高质量发展中出现的突出问题和矛盾，一定程度上还存在 惯性思维和路径依赖，运用改革创新的手解决困难和挑战的招 法还不够多。例如：受地区等因素的影响，没有得到有效改 善，后续跟进措施效果不明显，群众的获得感和满足感不 够，在突破创新抓发展的能力有待进一步加强。三是实的作风 还需加强。坚持实事求是、遵循客观规律还不够务实，开展时 间紧、任务重、要求高的工作时，还存在“赶工期”“追进 度”的思想，对实际情况、客观条件、潜在问题还没有完全摸 清摸实。例如：在主题教育开展过程中，受水害复旧、施工影 响，调研时间比较短，存在对现场实际情况掌握得不全面、不 细致和不深入的问题。主动找部内分管同志谈心少，对需要解 决的实际困难了解不够，在关心和帮助解决干部职工思想上、 生活上的实际困难和问题做得不够。 4．求真务实、狠抓落实方面。一是主动作为还不够。工作 中还存在“等、靠、要”思想，被动落实工作较多，主动出 击、主动扛责意识还不够强，造成一些工作 在“时”与“效”上不够超前。例如，虽然采取了一系列措 施，但是受现实原因以及抓过程管理的力度不足，导致整体进 度偏慢。二是敢于作为还不够。面对新形势新任务新要求，敢 于啃硬骨头、敢于接烫手山芋的斗争意志、斗争精神有所衰 减，功成不必在我、功成必定有我的气魄有所弱化。遇到困难 棘手的问题、处理盘根错节的问题、解决长期存在的“老大 难”问题不够有力，存在“事缓则圆”“绕着走”“找捷 径”等心理。例如：针对干部履职不到位，只对干部进行了考 核，大部分干部仅仅是提醒提醒、敲打敲打，通过考核问责、 约谈诫勉等手较真碰硬还有差距。三是精细管理还不够。考虑 问题、研究工作有时还不够全面，没有充分统筹各方面的要 求、征求各方面的意见、权衡各方面的利益，对工作中的一些 细节把握还不到位。日常工作中习惯于抓总体、抓关键、抓整 体指标，于细微之处彰显功力、在细节上把好关还不够。例 如：在组织应急处置中，没有对现场应急人员落实情况进行跟 踪问效，导致故障的重复发生。 5．以身作则、廉洁自律方面。一是从严自我约束还需用 力。自觉对照新时代好干部标准、对照习近平总书记“忠 诚、干净、担当”要求还有差距。在发挥党员领导人员带头遵 守政治纪律和政治规矩、带头贯彻民主集中制、带头推动“八 小时之内”与“八小时之外”监督管理全覆盖方面站位还不够 靠前。例如：日常工作中主动征求同志们对自身意见建议还不 够充分，从善如流、闻过则喜的自省意识还不够强。二是推进 党风廉政建设还需用力。对党风廉政建设的长期严峻形势认识 还不够深入，注重业务工作多，党的廉政建设工作预防做的 少、工作部署少。对一些风险隐患警钟敲得多，缺乏督查和跟 踪问效，对各党支部党风廉政建设抓的不够。例如，