别再着急建党建品牌了，4个 原因劝退还没想好的你！ 近些年，很多基层党组织把建立一个党建工作品牌作为本单位党建工作质量提升的标志。 似乎有了品牌在手，本单位的党建工作就达到了新的高度。这其中是一种误解，也是形式 主义的表现。 作为建立过N个党建品牌的党小建来说，今天写这篇文章是想奉劝一些执着于建党建品牌 的单位别再做了。原因主要有4个—— 原因1：多数综合性的党建品牌，其实就是对工作的重新归纳整理。很多基层党组织在建 立党建品牌时，都习惯性地认为应该把基层党的建设方方面面的工作都统筹进去。似乎唯 有兼容并包，站位和水平才足够高。但越是这样，所谓的品牌越没有特色。道理很简 单，要落实的党建工作的范围基本上是固定的，大家都一样，怎么出特色呢？那就只能在 分类整合上下功夫、在起个好听的名字上下功夫。因此，我们会发现很多品牌方案和单位 的党建工作总结也差不多少，就是这个原因。 这就好像去分一筐菜，以不同搭配的方式放到篮子里，或者把篮子换成陶瓷盆、不锈钢的 盆。菜还是那筐菜，无论怎么分类整合、载体创新，菜都没有变过。那么，这么做就没有 意义了吗？也不全是，因为这种大面儿上的整合，能够让我们的工作更加体系化，但这其 实算不上是品牌，因为没有特色。而如果你硬是要在归纳整理上“新奇特”，那大概率会 与新时代党的建设总要求相冲突，你的品牌在理论层面出现错误，也就是个笑话了。 在党中央的制度文件、重要讲话、会议报告中，是从来也没有出现过“党建品牌”这四个 字的；在中央和国家机关的制度文件当中，仅出现过“文化品牌”、“学习品牌”，这就 是细分，避免了兼容并包造成的特色缺失。 原因2：浮于表面落不了地，再高大上的品牌方案也是废纸一张。很多基层党组织所建立 的党建工作品牌，名称很上头，内涵很深奥，理念很创新，机制很清晰，总的来说就是看 上去水平很高。但是，基层党务人员过去怎么做工作的，现在还是怎么做工作，品牌的运 行并没有带来工作的优化。为什么会这样呢？因为品牌方案就是为了好看而编制的，与工 作实践之间的通道没有打通。而要想真正打通，让品牌方案中的机制直接落地，没有捷径 可走，只能下足了笨功夫，一点一点地把执行层全部设计出来（比如品牌方案里提到了创 新