党课：聚力根除微腐败努 力营造风清气正良好生态 习近平总书记对风气建设向来十分关注、非常关切，总书 记强调：“相对于‘远在天边’的‘老虎’，群众对‘近在眼 前’嗡嗡乱飞的‘蝇贪’感受更为真切。”风气就是元气，抓 好风气建设，“大头”在基层，“末梢”也在基层。“微腐 败”虽小，但动摇的是基层建设基础，影响的是全面建设，必 须引起思想警醒，深刻剖析原因，认真吸取教训，下力整饬根 治。主要讲四个方面： 一、看清“微腐败”的表现 进入新时代，各级坚决贯彻落实习近平总书记关于全面从 严治党的决策指示，把风气建设作为蓄底气、固根本、管长远 的基础工程，着力纠治发生在人民群众身边的“微腐败”问 题，净化了基层风气，凝聚了民心士气，营造了健康和谐的内 部氛围。但从当前实际情况看，基层不良风气的“雾霾”污染 还没有全部吹散，人民群众身边的“微腐败”问题还没有完全 剔除，少数党员干部仍然不知悔改、胆大妄为、顶风违纪，具 体有以下几种表现： 一是自律不严、吃拿卡要。有的贪欲作祟、雁过拔毛，利 用职级晋升、奖励表彰、考核竞赛等时机，巧设名目借机敛 财；有的小眼薄皮、唯利是图，认为抽一条烟、吃一顿饭、拿 点纪念品不违反大的原则，甚至让下属代买酒水、香烟等物 品；有的信奉“官场潜规则”，不送“烟酒”就不“研 究”，不来“表示”就不“表态”。 二是公权私用、随意任性。有的把不住思想管不住特 权，把“歪招”当“正招”、把“为己”当“为公”；有的违 背程序、暗箱操作，不给好处不办事、给了好处乱办事；有的 拿原则作交易、拿权力当人情，插手下级敏感事务，让基层单 位“当导演”，把人民群众当“傻子”。 三是巧取豪夺、不择手段。有的把岗位和职权当作提钱套 现的工具，管钱的套现、管油的卖油，甚至用公款支付水电 费、电话费等日常生活费用；有的虚报名目、滥竽充数，提供 虚假证明、隐瞒真实情况，违规报销、侵占、冒领津贴。 四是媚上欺下、溜须拍马。有的重官意、轻民意，想问 题、办事情不管群众不满意，只怕上级不注意；有的“多栽 花、少栽刺”，讲成绩多、说问题少，对群众普遍关心的问题 视而不见、回避不提；有的重人脉、轻实情，热衷与上级拉关 系、处感情，处理问题不考虑实际、不顾及政绩，甚至损害单 位发展前景和人民群众切身利益讨好小群体。 五是功利庸俗、拉帮结派。有的信奉庸俗文化、搞亲疏有 别，钟情“有钱人”，照顾“关系户”，迁就“身边人”，偏 爱“小老乡”；有的惯于请吃吃请、把酒言欢，认为“工作用 酒统”“感情用酒处”“关系靠酒交”；有的趋炎附势、世俗 功利，把攀拉有权的当本事、把结交有钱的当面子。 六是偷奸耍滑、贪图享受。有的说一套、做一套，不以身 作则、不一线把关，下属在前面干，自己在后面看；有的标准 不高、得过且过，工作上始终被动应付、推诿塞责，不求过得 硬、但求过得去，即便过不去，也不能拿我怎么的；有的以己 为大、以利为大，在奖励表彰、福利待遇面前从不谦让，对单 位建设不上心，对群众利益不关心。 七是情趣低俗、交往不纯。有的失德失节、趣味低级，盲 目追求灯红酒绿和精神刺激，违规出入地方娱乐场所，乱搞两 性关系；有的价值观偏移，认为“我的地盘我做主”“花自己 挣的钱天经地义”；有的追求“时尚”、紧跟“潮流”，置党 规条纪和三令五申于不顾，热衷网络直播、网络交友。 八是思想后进，行为懒惰。有的主动作为不够，认为“微 腐败”远在天边，都是领导的事，与个体无关。有的扛起责任 不够，自主抓建的意识还没有完全建立起来，有的坚持原则不 够，信奉“事不关己高高挂起”，问题面前畏手畏脚，对身边 的违纪行为不管不问，也不向组织报告。 九是我行我素，任意妄为。有的心存侥幸，认为只要不犯 什么原则性问题，平时作风纪律上一点小错误不算什么。有的 目无法纪，刀悬头而手不停，明明知道违反了党规党纪，也敢 于以身试法。有的个人至上，个人想法一时没有如愿，“友谊 的小船说翻就翻”，工作消极、背后乱发表议论甚至无事生非 的情况还有存在。 二、认清“微腐败”的危害 基层微腐败，表象是“微”，实质是“腐”，结果 是“败”。它啃食的是人民群众对正风反腐的获得感和信 心，侵蚀的是单位建设和党心民心，削弱的是各级党组织的公 信力和威信。蚁穴虽小溃大堤，蝗虫多了吞沃野。我感到，对 于“微腐败”的危害，主要有“五伤”： 一是“伤魂”——动摇的是理想信念。习近平总书记强 调，“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信 念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨 病’，青年党员正处于理想信念的培塑期，如果“微腐败”的 不正之风横行，面对的都是“金钱观”“利益观”“关系 学”“官场学”，就会导致有的同志人生观、世界观、价值观 扭曲，让初心在形形色色的不正之风中埋没。 二是“伤神”――分散的是组织精力。一个单位风气不 正，必然在单位内部产生各种矛盾，引发各种问题，当各级党 组织把时间精力都用在处理这些矛盾问题时，必然影响正常工 作开展，对单位全面建设带来影响。 三是“伤形”——损害的是党员形象。从群众中来，到群 众中去，各级党员干部都是从人民群众中成长起来的，始终把 全心全意为人民服务作为根本宗旨，也因此受到了人民群众的 尊重和爱戴。但“微腐败”等现象存在，只要发生一例就会让 党员形象减损一分，党群干群关系疏远一分。 四是“伤心”——伤害的是群众感情。每一名党员都是怀 着对成为人民公仆的美好憧憬来到这里的。但作为党员领导干 部不认真履职，失职渎职，上行下效，就会带偏年轻同志 的“三观”，动摇单位建设发展根基，甚至导致违规违纪，会 单位建设留下累累伤痕，既伤害了上下级之间的深厚情谊，还 影响改革发展的成效。 五是“伤元”——破坏的是内部风气。风气是一个单位的 元气，破坏风气就是破坏元气。从发展规律来看，大凡风气好 时，单位建设发展就顺。团结力、凝聚力就强；风气不好 时，建设的根基就弱，整体的向心力就弱。 三、剖析产生“微腐败”的原因 “微腐败”与“腐败”的区别在于“微”，微，可以理解 为腐败行为本身很小，行为比较普遍。正因为“微”，所以在 思想上很难觉察，群众的态度多是习以为常，见怪不怪。“微 腐败”就像微小的创伤，如果任其发展，就有可能感染扩 散，伤及生命。找寻“微腐败”深层的思想原因，能够帮助我 们更好地从苗头上铲除“微腐败”，杜绝“微腐败”发生。 一是“人情世故”有偏差。《红楼梦》中有一副对联这样 写道：“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。“人情”在中 华民族几千年社会发展中都扮演着很重要的角色，从小到 大，长辈们或多或少的教导过我们要懂得“人情世故”， 否 则将会艰难难行。我们可将“人情世故”理解为“情商”， 就 拿“称赞”来说，“称赞别人”是情商中一条重要规则，别人 听完后会心情舒畅，彼此的印象也就好了，但是在美国军事法 典中专门规定不要当面赞颂领导。这让我们不得不反思，下级 迎合上级，考核走形式、表彰搞分配这些看似“高情商”的举 动，其实在某种程度上是在败坏风气。有些人把吃喝送礼看成 是正常的“礼尚往来”，红白喜事带上香烟、特产送领导 等，这些看似人情，实则给了他人搭建了“套近乎”“拉关 系”“寻私情”的平台，一旦被“糖衣炮弹”击中，最终只 会“吃人嘴软，拿人手软”，出现“不敢管”“管不严”的现 象，给单位全面建设带来危害。不可否认，人情达练的人办起 事来，如鱼得水，但是要注意对“人情世故”的理解，认清权 与利、搞清公与私的关系，哪些是人情，哪些不是人情，偏 解、误解、曲解“人情世故”，或以“人情世故”为幌子，只 会引发“微腐败”败坏单位风气，影响党心士气。 二是“思维定势”难扭转。浇风易渐，淳化难归。所谓思 维定势，其实就是按照积累的经验和已有的思维规律，形成的 比较稳定的思维方式。从各级通报来看，“微腐败”问题久治 不愈，原因就在于很多“微腐败”的行为长期以来已形成“思 维定势”，而这种“思维定势”的产生不可避免受到社会大环 境的影响，比如找人办事要送礼，领导干部“开小灶”，占公 家便宜很正常，这样的“思维定势”还存在很大惯性，一时难 于扭转。网络上有言“自古深情留不住，总是套路得人 心”，这里的“套路”是指“熟悉的好用的方式方法”。其实 是就是一种“思维定势”，好的“思维定势”能够帮助我们快 速的找出解决常见问题的方法路子，但是对于某些长期以来形 成的“套路”要加以甄别，一些不合时宜、影响风气的“套 路”，一些“陈规陋习”“潜规则”应当予以坚决剔除。 三是“标准要求”不入心。各级党组织都是落实党中央规 定最坚决、最彻底的集体，反腐倡廉更是如此。各级对“微腐 败”越来越重视，但是仍有人把握不准要求，认为“微腐 败”只会“微”处理，甚至不处理，对于党纪条规置若罔 闻，根本不上心，依旧我行我素。如执行“禁酒令”时，自认 为喝酒是自己的事，想喝就喝，还有找人办事是象征性的支付 费用，认为我给了100元，部属给我办了200元事情，这是没什 么大不了，全然不顾各类已多次出现，警