工作做法：构建链式闭环体系 提高 新时期员工思想政治工作科学化水平 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦打造现代新 型能源化工强企的战略目标，充分发挥宣传思想工作优势，构建要素综合统筹、方 位立体辐射、过程实时掌握、问题精准解决的员工思想政治工作体系，为企业高质 量发展提供坚强有力的思想保障。 一、打通“组织”链条实现要素综合统筹 一是政治保障“定向”。坚持以中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想 政治工作的意见》为统领，坚持和加强党的全面领导，牢牢把握思想政治工作的领 导权和主动权，以员工为中心，践行党的群众路线，在强信心、聚民心、暖人心、 筑同心中不断提高政治判断力、领悟力与执行力。 二是组织保障“强责”。按照属地管理、分级包保和谁主管谁负责的原则，建立 健全员工思想政治工作责任制，织密内容横向到位、责任纵向到底的思想政治工作 网格，以管理的体系化、层级化、标准化，推动责任的清单式认领、精准式追踪、 闭合式落实。按照政治素质强、政策理论通、工作作风硬、沟通能力好、群众威信 高的标准，积极选优配强宣传思想工作者队伍，不断增强企业思想政治工作的亲和 力、吸引力与凝聚力。 三是制度保障“注力”。围绕做好员工思想政治工作，建立政治理论学习、形势 任务教育、道德讲堂培塑、交流分享、零距离沟通、员工思想动态分析、思想政治 工作调度和总结讲评等工作制度，为员工思想政治工作提供基础保障。 四是阵地保障“增能”。围绕增强政治性、提高认同率、唱响主旋律和传播正能 量，全面加强线上线下阵地建设，利用开办学习专栏、组织专题道德讲堂、微信发 布等多种形式，把党的基本理论、基本路线、基本方略制作成贴近群众、贴近生活 的内容，真正让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。 二、打通“作用”链条实现方位立体辐射 一是集中教育覆盖“大多数”。充分发挥股份公司、三级单位、基层区科“三级宣 讲平台”作用，开展接地气、有温度的主题教育和专题宣讲，把形势宣传到一线，把 措施推送到一线，把干劲鼓舞到一线。结合不同时期重点工作，积极开展解放思想 大讨论、“企业发展大家谈”“我为企业科学发展献良策”等系列活动，使广大员工知形 势、明任务、尽责任，激发了主动参与公司管理、服务科学发展的意识。 二是精准施策稳定“特殊群”。加强特殊群体和重点人群指导。区分“十二种 人”，即政治敏感性不强的“迟钝人”、政策规定不清的“门外人”、心理情绪不稳的“过 激人”、生活工作困扰的“分心人”、批评处分失衡的“逆反人”、我行我素脱群的“执拗 人”、爱发表言论的“吐槽人”、经常抱怨不满的“负能人”、岗位发生变动的“切换人”、 身体患病的“高危人”、存在思想行为隐患的“安全无把握人”、诉求不满讨说法的“上访 人”，坚持分类指导，一人一策。 三是承上启下抓住“关键层”。紧紧抓住公司党政班子