区委社会工作部副部长2024年 度民主生活会发言提纲 根据上级关于开展2024年度民主生活会的相关要求，我紧紧 围绕此次民主生活会的主题，在认真学习，深入开展谈心谈 话、问题梳理的基础上，认真查找了自身存在的问题和不 足，深刻剖析问题产生的根源，提出了努力方向和改进措 施，现将对照检查情况汇报如下： 一、2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育专题民主生活会整改措施落实情况 在2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主 题教育专题民主生活会上，我共查摆出X个方面X个问题。一年 来，我本着“即知即改、立说立改、边查边改、一改到底”的 原则，逐一列出清单、建立台账、制定措施，从严从实抓好整 改落实，所有问题已全部整改完成并长期坚持。主要整改措 施：一是强化理论武装，坚定理想信念。深入学习习近平新时 代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深 刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的理论意义、精神 实质和丰富内涵，坚持以人民为中心，不断提升思想境界，做 到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为 乐，在“实”字上下功夫，自觉用创新理论指导实践、推动工 作，努力把学习成效转化为工作成效，创造更好的业绩。二是 强化政治素养，做到“两个维护”。始终将政治建设摆在首 位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个 维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持从政治上 观察和处理问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非 面前立场坚定，坚决抵制和纠正一切错误言行，将意识形态领 域的斗争进行到底。三是强化履职能力，主动担当作为。坚持 把锤炼过硬本领作为履职基础，带头落实整改，把能力建设作 为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导 能力和执政水平，面对问题敢于负责、敢于担当，解决问题雷 厉风行、落地见效，确保年度各项重点工作落地落实。四是强 化工作作风，保持清正廉洁。严格遵守中央八项规定及实施细 则精神，以党章党规约束自己的行为，按规定如实报告个人有 关事项，坚持以身作则，求真务实，严守六项纪律，自觉接受 监督，虚心听取意见和建议，坚决防止和克服形式主义、官僚 主义，树立正确的政绩观，坚持从小事做起，从小节抓起，保 持严肃的生活作风，注重家庭家教家风，坚守精神追求，永葆 清正廉洁政治本色。 二、本次民主生活会查摆的主要问题 经认真对照检查，共梳理出6个方面13个问题。 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是理论学习深度与广度不足。对习近平新时代中国特色 社会主义思想以及中央社会工作方针政策的学习，尚未形成系 统性、全面性的知识体系。如在学习党的二十届三中全会精神 中，对中央组建社会工作部的重大意义和改革举措，缺乏深入 的钻研和思考，未能充分领悟其对社会工作的指导意义，未能 充分结合我区社会工作实际，思考如何将其运用到推动两企三 新党建工作、解决新业态新就业群体急难愁盼问题等工作中。 二是政治站位还需进一步提升。贯彻习近平总书记重要指示和 中央社会工作会议精神推进工作中，对抓好两企三新党建，党 建引领基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众推动新时代社 会工作高质量发展等重大任务的政治内涵和战略价值认识不够 深刻，未能将其完全融入分管工作决策中，导致工作推进力度 不够，成效不显著。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性 修养还不够扎实。对照党员领导干部的高标准严要求，自身党 性修养仍存在差距，担当意识不够强烈。在推进分管工作 中，面对困难和挑战，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和 决心，创新举措不足。在落实“关爱新群体 护航新业态”暖新 十大专项行动、行业协会转型发展等工作中，主动性不够，服 务意识淡薄，未能深入了解新就业群体及行业协会的需求，导 致解决新就业群体实际困难少，凝聚关爱暖新行动，行业协会 转型发展工作效果不明显。二是工作作风还不够严实。面对新 岗位，走访摸底工作不够深入细致，对部分党支部的实际情况 了解不够全面准确，未能真正深入了解企业的经营状况、实际 需求和困难问题，在解决部分问题时，存在重承诺、轻落实的 现象。有时在面对时间紧、任务重、压力大的工作时，不能做 到统筹兼顾，对一些上报的文字材料相关的情况和数据，没有 做到全面严谨地进行审核、验证和把关，对一些自认为不重要 的工作有应付了事的心态。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。一是担当精神有所欠缺。作为副职，勇挑重担，主动 担当，为主要领导分忧解难意识不强，主动为主要领导出主 意，想办法、当参谋不够；有时也存在不愿担当，工作补位意 识不强的情况，比如，主要领导安排的有些工作，本可以去协 调、沟通处置，但碍于不是自己分管的工作，因考虑有越位之 嫌，存在多一事不如少一事的心态，而没有积极主动去做。二 是创新意识较为淡薄。思维方式较为传统保守，习惯于依赖过 往经验和模式，对新知识、新技术、新趋势的学习和应用不够 积极主动，创新能力不足，面对工作中出现的新情况、新问 题，有时会满足于现状，习惯于按照老经验，老办法推动工 作，没有以更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次 的问题，自觉运用新理论、新工具破解难题的意识和能力仍需 进一步加强。如人民建议征集工作省市均做了具体安排，作为 分管领导，只是单纯落实，缺乏创新意识，对具体工作的开展 和面临的新问题，思考不深、谋划不够，方法不多。三是狠抓 工作落实的力度还有欠缺。在谋划“两企三新”党建工作 中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监 督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比 如，今年以来，区委对全年的党建工作进行了详细的安排部 署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限，但目 前看，有的工作进展还不理想，工作效果还不明显，如破解社 会组织党建工作难题、培育选树先进典型、着力解决新就业群 体急难愁盼问题等方面。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是推动党建 责任落实有差距。抓党建上还缺乏“一竿子插到底”的韧 劲，有的支部对党建工作热情不够，办法不多，一些党组织书 记党建意识不强、党建基础工作还比较薄弱，在抓规范组织生 活、党员教育管理、党建与企业融合发展等方面措施不够精 准、成效不够明显。尤其在推动党建工作与企业生产经营深度 融合方面，个别支部仍然存在“两张皮”的现象，党员教育管 理不够严格，开展组织生活形式单一，缺乏针对性和实效 性，党建促业务发展的作用未能充分发挥，影响了党组织的凝 聚力和战斗力，二是落实“一岗双责”不够有力。日常工作 中，党风廉政建设工作压力传导不够，在工作上提的要求较 多、纪律上提醒的较少。能够严格按照要求定期与分管股室同 志开展谈心谈话活动，但是谈业务工作较多，谈思想讲规矩较 少，对干部八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪 律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手。 （五）反面典型案例检视剖析方面。通过对XXX区人力资源 和社会保障局原党组书记、局长XXX严重违纪违法案例进行剖析 反思。我认为XXX严重违纪违法问题凸显了其自身理想信念动 摇，党性原则缺失，把党和人民赋予的权力当成了谋取私利的 工具。同时，其廉洁自律意识淡薄，在面对利益诱惑时，未能 坚守底线，心存侥幸，最终走上了违纪违法的道路。坚定理想 信念，就要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂，提高政治站位、站稳人民立场、提升党性修养，坚定 拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不折不扣贯彻落 实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，树立正 确的价值观、政绩观，按规律办事、按规矩做事，求真务实、 真抓实干，发扬“功成不必在我、功成必定有我”的精神，以 实践实干实效把美好蓝图变成现实。通过对这起案例的剖 析，我深刻认识到自身在工作中还存在一些差距和不足主要是 自我约束不够，廉洁自律意识薄弱。随着时间推移，在工作取 得一定成绩后，逐渐放松了对自己的严格要求，在廉洁自律方 面，没有时刻保持