写材料实用领导讲话实用金句集锦（165 句） 1. 找准“切入点”，抓住“关键点”，突破“重难点” 2. 打造“学习圈”，构建“研讨群”，开辟“交流室” 3. 注入“新动力”，激发“新活力”，增添“新魅力” 4. 练就“铁肩膀”，锤炼“硬作风”，锻造“强本领” 5. 拓宽“知识面”，加深“理解度”，提升“运用力” 6. 念好“学习经”，用好“实践法”，做好“转化题” 7. 搭建“展示台”，设立“比拼场”，开启“竞赛门” 8. 筑牢“理论基”，打牢“思想桩”，夯实“信念墙” 9. 把握“新要求”，领悟“新内涵”，践行“新使命” 10. 校准“价值观”，端正“政绩观”，树立“事业观” 11. 打通“堵点路”，跨越“障碍坎”，填平“洼地坑” 12. 深挖“思想源”，深析“问题根”，深寻“解决策” 13. 提升“领悟力”，强化“执行力”，增强“创新力” 14. 当好“领头雁”，做好“排头兵”，成为“急先锋” 15. 树立“新标杆”，勇攀“新高峰”，创造“新业绩” 16. 理清“思路线”，明确“任务链”，压实“责任环” 17. 营造“学习风”，培育“求知潮”，掀起“钻研浪” 18. 点燃“学习火”，照亮“求知路”，开启“智慧门” 19. 握紧“接力棒”，跑好“新赛程”，冲刺“新目标” 20. 找准“结合点”，谋好“融合篇”，干好“联合事” 21. 上好“理论课”，修好“实践课”，学好“作风课” 22. 夯实“基本功”，提升“专业功”，练就“综合功” 23. 架起“沟通桥”，畅通“交流路”，营造“和谐场” 24. 筑牢“防线堤”，严守“纪律闸”，把好“廉洁关” 25. 擦亮“思想镜”，洗净“心灵尘”，扫除“行为垢” 26. 开启“新征程”，迈出“新步伐”，展现“新作为” 27. 打造“先锋队”，建设“主力军”，培育“后备军” 28. 把握“大方向”，聚焦“小切口”，推动“大发展” 29. 激发“新动能”，培育“新优势”，开拓“新局面” 30. 强化“责任链”，拧紧“压力阀”，上紧“发条弦” 31. 深耕“学习田”，精种“知识苗”，收获“成长果” 32. 找准“突破点”，抢占“制高点”，赢得“制胜点” 33. 扬起“学习帆”，划动“奋进桨”，驶向“成功岸” 34. 树立“大格局”，胸怀“大视野”，担当“大责任” 35. 用好“传家宝”，传承“好作风”，弘扬“正能量” 36. 工作中既要有"近期账"，更要算好"长远账"。 37. 成绩来之不易，经验弥足珍贵，教训值得警醒。 38. 激发奋斗热情，点燃拼搏干劲，永葆奋进姿态。 39. 要以"工匠精神"锤炼队伍，以"创新意识"激发活力。 40. 要始终保持"闯"的精神、"创"的劲头、"干"的作风。 41. 领导干部要做到"身正为范"，以身作则、率先垂范。 42. 既要看到工作中的"亮点"，也要正视发展中的"痛点"。 43. 既要仰望星空、把握大势，更要脚踏实地、狠抓落实。 44. 领导干部要敢于担当作为，不能只想"当官"不想"干事"。 45. 要坚持"赛马不相马"，让干部在实践中经风雨、见世面。 46. 团队要有"一盘棋"思维，既要各司其职，更要协同作战。 47. 团队建设要坚持"严管就是厚爱，厚爱体现在严管"的理 念。 48. “刻舟求剑”不行、“闭门造车”不行、“异想天开”不 行。 49. 要坚持把"严"的主基调贯穿始终，把"实"的要求落到实 处。 50. 强烈的责任意识，务实的工作作风，有力的保障措施。 51. 新形势催人奋进，新任务考验担当，新征程呼唤作为。 52. 干部要有格局之大、担当之重、本领之高、作风之实。 53. 干字当头、实字托底，雷厉风行、善作善成，攻坚克难、 久久为功。 54. 干在实处、走在前列，谋在高处、落在细处，想在深处、 做在新处。 55. 要以更高的标准、更严的要求、更实的举措、更优的作 风推进工作。 56. 干工作要有"功在千秋"的精神境界，更要有"干在当下" 的责任担当。 57. 要把"严"的主基调长期坚持下去，以"实"的作风推动工 作开展。 58. 既要有"远近高低各不同"的认识，也要有"远近高低一起 办"的行动。 59. 工作中要坚持"严细实快"的作风，既要快马加鞭，更要 步步为营。 60. 要以"咬定青山不放松"的韧劲，确保各项工作任务落地 见效。 61. 创新是引领发展的第一动力，改革是推动工作的必由之 路。 62. 要以"大道至简"的智慧推动改革，用"实干为要"的作风 促进创新。 63. 改革创新没有完成时，只有进行时；没有休止符，只有 逗号。 64. 要以"敢为人先"的勇气破冰前行，以"善作善成"的智慧 开拓创新。 65. 创新要有"十年磨一剑"的执着，也要有"一日千里"的紧 迫感。 66. 改革既要"大胆试、大胆闯"，也要"实事求是、稳妥推进 "。 67. 创新不是标新立异，而是要在继承中发展、在发展中创 新。 68. 改革要有"利在千秋"的战略眼光，更要有"行在当下"的 务实作风。 69. 要以"远见卓识"的胸怀谋划改革，以"只争朝夕"的担当 推动创新。 70. 打造一支"能打胜仗"的队伍，培养一批"堪当重任"的干 部。 71. 要以"心有大我"的境界凝聚团队，用"事争一流"的标准 带好队伍。 72. 既要当好"指挥员"，更要做好"战斗员"，带领团队攻坚 克难。 73. 既要善于总结经验、巩固成果，更要勇于正视问题、开