党课：扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学 习教育为国有企业高质量发展提供坚强的纪律 作风保障 同志们： 党中央决定，自全国“两会”结束至 7 月底，在全党开展深 入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是习近平总书记亲自点题、 亲自部署的一项重要工作，是今年党建工作的一项重点任务，彰 显了以习近平同志为核心的党中央推动全党锲而不舍落实中央 八项规定精神、推动党风政风向优向好的坚定决心。古人云，“不 以规矩，不能成方圆”。中央八项规定精神，正是我们企业在发 展中必须严守的“规矩”。在当下竞争激烈的市场环境里，企业 要行稳致远，就得依靠这一精神校准方向、破除沉疴。今天这堂 党课，就聚焦如何将八项规定精神切实融入企业工作，让其成为 推动企业蓬勃发展的有力引擎。 一、深化思想认识，从企业视角解读中央八项规定的本质内 涵 （一）改进调查研究：求真务实的行动指南。改进调查研究 旨在打破信息传递的层层衰减与失真，构建起从决策层到基层实 际的直接信息通路。在复杂的社会与企业环境中，基层一线蕴含 着最真实、最鲜活的信息。于党政工作而言，深入群众调研能精 准把握民生需求，制定出贴合民众利益的政策。在企业运营里， 领导深入基层调研，可穿透管理的“迷雾”，真切了解生产环节 的瓶颈、员工的实际诉求以及市场反馈的第一手资料。这促使企 业决策从基于主观臆断转变为基于客观事实，为企业制定发展战 略、优化业务流程、提升产品服务质量等提供坚实依据，保障企 业决策的科学性与前瞻性，引领企业朝着符合市场规律与自身实 际的方向稳健前行。 （二）精简会议活动：高效务实的工作追求。以往工作中， 会议活动常数量多、质量差。冗长议程、频繁召集，大量占用员 工工作时间。八项规定针对此痛点，着力营造高效务实的工作环 境。许多低效会议主题不明，参会者讨论散漫，难有结论。部分 会议内容重复，徒耗资源，易引发员工反感。还有些会议形式主 义严重，重形式轻目的。精简会议活动，企业需严格筛选规划会 议。每场会议都要明确核心目标，确保议题精准必要。利用线上 视频会议、智能会议管理系统等技术，打破时空限制，减少人员 聚集。控制会议时长，让节奏紧凑高效。如此一来，员工能把更 多精力投入业务，提升工作效率，企业内部沟通协作更顺畅，决 策传达执行更迅速，在市场变化中保持敏捷，以高效务实作风推 动业务发展。 （三）精简文件简报：信息传递的精准优化。内部文件简报 过多，会造成信息过载，员工难以迅速获取关键信息。精简文件 简报，企业要精简文件数量，确保每份文件都有实质内容，避免 冗长的套话、空话。文件语言应简洁明了，突出重点。比如，一 些企业采用“一页纸报告”制度，要求员工将工作汇报浓缩在一 页纸内，清晰呈现问题、分析及解决方案。这样精准优化信息 传递，能让企业管理层快速了解工作进展，基层员工也能更高效 地执行工作，提高企业内部沟通效率，降低运营成本。 （四）规范出访活动：业务合作的有序开展。规范出访活动 聚焦于企业对外交往的效率与质量。出访作为企业拓展市场、寻 求合作的重要途径，其组织与实施的规范性至关重要。过多随行 人员易造成管理混乱，沟通成本激增，分散对核心业务的注意力。 同时，不合理的交通、住宿安排不仅增加成本，还可能引发外界 对企业形象与管理能力的质疑。规范出访活动，使企业出访团队 能以专业、高效、务实的姿态与外部合作伙伴交流，精准对接双 方需求与优势资源，顺利推进项目合作、技术交流等业务，提升 企业在行业内的合作成效与声誉，助力企业在全球市场竞争中占 据有利地位。 （五）改进警卫工作：保障安全的合理举措。改进警卫工作 核心在于平衡安全保障与正常运营秩序这两大关键目标。企业在 重要领导出行、举办重大活动或关键设施保护等场景下，安保工 作不可或缺。然而，过度的安保措施，如设置过多检查关卡、大 量部署安保人员，可能阻碍企业内部人员与外部访客的正常通行， 干扰企业日常生产经营节奏，破坏企业开放、和谐的氛围。通过 科学规划安保力量，合理运用先进安保技术设备，制定高效的安 保流程与引导方案，既能有效防范各类安全风险，又能确保企业 运营不受不必要的干扰，营造安全且有序的企业环境，为企业稳 定发展保驾护航。 （六）改进新闻报道：树立形象的正确途径。改进新闻报道 指引企业宣传工作回归真实、全面、积极的价值导向。过往，部 分企业新闻报道过度聚焦领导活动，而忽略了企业多元主体的贡 献与丰富实践。企业新闻应成为展示基层员工奋斗风采、技术创 新成果、社会责任担当以及企业发展成就的窗口。准确、生动地 报道这些内容，对内可激发员工的归属感与自豪感，凝聚企业向 心力；对外能向市场、合作伙伴、社会公众展现企业的创新活力、 人才实力与社会责任感，塑造正面、立体的企业形象，吸引更多 优质资源向企业汇聚，提升企业在市场竞争中的软实力。 （七）严格文稿发表：文字输出的严谨态度。严格文稿发表 体现企业对文字宣传输出的高标准、严要求。企业领导干部发表 的文稿，尤其是涉及企业战略规划、重大决策、行业观点等内容 的文稿，是企业向外界传递价值观、发展方向的重要载体。严格 的审核流程，从多部门意见收集到专家论证，再到反复修改完善， 确保文稿内容精准无误、逻辑严谨、富有前瞻性。这不仅维护了 企业在行业内的专业性与权威性，避免因文稿失误引发市场误解， 还能为行业发展提供有价值的思考与借鉴，增强企业在行业中的 话语权与引领力，稳固企业在市场中的地位。 （八）厉行勤俭节约：企业发展的优良传统。厉行勤俭节约 是企业可持续发展的内在要求与宝贵精神财富。在办公资源使用 环节，倡导节约水电、合理利用办公耗材等看似微小的行为， 长期积累能显著降低企业运营成本。在企业活动举办、项目开展 等方面，摒弃奢华铺张之风，注重实际效果与投入产出比，将资 源集中于核心业务与关键创新领域。勤俭节约的企业文化，不仅 能优化企业资源配置，提升经济效益，更能培育员工艰苦奋斗、 珍惜资源的意识，形成积极向上、务实进取的企业氛围，为企业 长期稳定发展提供坚实的精神支撑与物质基础。 二、突出多重发力，一体推进“学查改”，让学习教育“满 格”见效 在当今复杂多变的市场环境下，企业的稳健发展离不开科学 的管理理念与优良的作风建设。中央八项规定不仅为党和国家的 发展指明方向，其蕴含的精神实质同样能为企业提供宝贵的借鉴， 助力企业在激烈的竞争中脱颖而出，实现可持续发展。 （一）以“学”强基，在“精研覃思、学以致用”中确保学 习教