2025 年第一季度党风廉政建设工作总结汇编 （3 篇） 目录 1.党委 2025 年第一季度党风廉政建设工作总结（集团公司） 2 2.党委 2025 年第一季度党风廉政建设工作总结（集团公司） 8 3.局机关 2025 年第一季度党风廉政建设工作总结 ..............14 党委 2025 年第一季度党风廉政建设工作总结 （集团公司） 今年以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神， 把党风廉政建设纳入企业党的建设和改革发展的重点任务，念好 “实”“活”“密”“严”四字诀，全面加强廉洁建设，以清风正气护航 企业高质量发展。 一、主要工作情况 （一）抓“实”组织领导，以高度的政治站位推进廉洁建设。 集团以高度的政治责任感和历史使命感加强党风廉政建设，将廉 洁建设作为企业的一件大事来落实，从谋划部署、责任传导、任 务安排等角度全方位抓实。一是谋划部署“扎实”。集团作为我省 第一家全资国有大型融资担保企业，把“助推我省企业发展壮大” 当作初心使命，围绕打造“红心践初心，助企担使命”党建品牌， 将“廉洁信担”建设作为重点“工程”。每年一季度专门召开全面从 严治党工作会议，对推进全面从严治党和党风廉政建设做出统筹 部署。提前做好纪检干部队伍储备，单独设置纪检工作职能部门， 实现了纪检干部由兼职到专职、纪检机构从无到有的转变。二是 责任传导“严实”。集团党委坚持将全面从严治党和党风廉政建设 与中心工作同谋划、同部署、同考核，把党中央、省委关于全面 从严治党的决策部署纳入理论学习的重要内容。坚持把主体责任 和监督责任贯通起来，建立健全全面从严治党和党风廉政建设工 作责任体系，每年层层签订《全面从严治党责任书》和《党风廉 政建设责任书》，推动集团各级党组织扛起主体责任，党组织书 记落实第一责任人责任，班子成员和部门负责人落实“一岗双 责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是任务安排“务 实”。集团每年印发工作要点，明确推进全面从严治党和党风廉 政建设的重点任务和具体安排。集团纪委成立后，全面梳理国有 企业基层纪委的职责任务，并赴兄弟企业纪委开展调研学习，积 极寻求上级纪检机构的工作指导。在此基础上，集团谋划确定重 点工作任务，实施“制度构建”“能力提升”“廉洁教育”“规范执 纪”“品牌塑造”五大行动，并制定 xx 项具体计划，推动构建制度 完备、职责清晰、运行顺畅、务实管用的党风廉政建设工作体系。 （二）用“活”各类资源，以创新的方式方法开展廉洁教育。 集团紧紧抓住“不想”这个根本，灵活运用各类资源，创新方式方 法，持续加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设，引导党员干部特别 是领导干部提高党性觉悟，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能 力。一是“活用”文化资源，思想引导显深度。充分运用我省丰富 的红色文化资源，结合革命传统教育开展廉洁教育，组织开展瞻 仰我省革命烈士纪念堂、瞻仰 xxx 革命烈士陵园、“x·xx”赶考日 专题警示教育等活动，让党员干部从红色文化中汲取前行力量。 充分运用各类廉政教育场馆资源，组织党员干部赴我省党性党风 党纪教育馆、南昌市廉文化馆等开展现场教育，让党员干部在沉 浸式体验中接受廉洁教育，引导党员干部把自己摆进去，增强接 受教育的主动性和自觉性。二是“活学”典型案例，警醒告诫有力 度。通过会议传达、观看警示教育片等多种方式，及时组织员工 学习有关违纪违法、违反作风规定等典型案例，引导员工以案为 鉴、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的底线。编发《廉洁警示专刊》， 围绕业务开展、日常工作中可能涉及的廉洁风险，就有关违纪违 法案例进行专题汇编，详细列举相关法律法规，解读相关政策要 求，做出专项提醒，已就“高利转贷罪”“签订、履行合同失职被 骗罪”等编制专刊 x 期，切实增强了案例的警示效果。三是“活借” 线上平台，廉洁教育具广度。针对普遍存在的“工学矛盾”、全员 集中学习难以实现的实际情况，灵活采用党支部理论学习、青年 理论学习等固定学习载体，以及线上工作联络群等方式学习党风 廉政方面的精神。针对集团的 xxx 家分支机构分布在全省各地的 情况，运用办公软件系统传达学习内容，确保廉洁教育全面覆盖。 （三）织“密”廉洁网格，以顺畅的协同配合凝聚监督合力。 集团着眼于完善监督体系，从强化部门协同、延伸基层、内外监 督联动等多个视角，加强纪检专责监督与其他监督的贯通协调， 推动实现上下左右内外立体监督、无缝监督、合力监督，提升监 督效能。一是强化部门协同，让横向协作的纽带更“紧密”。积极 构建“大监督”体系，围绕防范廉洁风险、规范监督管理，强化纪 检部门与其他职能部门之间的沟通会商，及时通报督导检查、追 责问责等方面的重要情况，按职责移送问题线索，必要时共同开 展监督检查或线索办理工作，推动形成以纪检机构专责监督为主 导、企业内部其他各类监督相互贯通协调的工作合力。二是着眼 基层一线，让纵向延伸的网底更“细密”。创设纪律作风联络员机 制，从各职能部门、子公司和直属分支机构分别明确一名员工， 建立一支由 xx 人组成的纪律作风联络员队伍，负责向所在部门 员工传达党风廉政建设的有关精神，协助开展廉洁教育，发挥身 处一线的优势，及时发现、报告员工苗头性问题和违规违纪问题 线索，延伸监督的触角。三是探索家企联动，让内外贯通的防线 更“严密”。坚持开展廉政家访活动，由集团领导班子成员带队， 深入员工家中与家属访谈，了解员工的思想、工作和家庭生活情 况，加强对员工的人文关怀和严格管理，推动形成廉洁家风，筑 牢家企联动