国有企业董事长在年轻干部座谈会讲话稿
同志们：
在这个充满希望与活力的时刻，我们齐聚一堂，召开年轻干
部座谈会。此次相聚，既是为了深度洞察大家在成长道路上的需
求，更是为了向各位传递组织殷切的期望和明确的要求。看着在
座各位朝气蓬勃、锐意进取的面庞，我内心满是欣慰。你们是企
业蓬勃发展的未来，是推动改革攻坚的中流砥柱。在此，我围绕
“传承与担当”这一主题，与大家分享几点感悟。
一、筑牢信仰根基，成为对党忠诚的“传承人”
国有企业作为党和国家重要的物质基础与政治基础，承载着
特殊使命。作为年轻干部，锤炼过硬的政治品格、将对党忠诚深
深融入血脉，是我们首要的责任。
我们要不断提升政治站位，时刻心怀“国之大者”。把企业
的发展紧密融入国家战略大局中去谋划，积极对标“十四五”规
划以及党的二十大精神，在能源转型、科技创新、民生保障等关
乎国家发展的重大任务里，精准找到企业与自身的定位。就像在
能源转型的浪潮中，我们要敏锐捕捉机遇，积极探索新能源领域，
为国家能源结构优化贡献力量。
理论武装是我们坚定信念的关键。将学习习近平新时代中国
特色社会主义思想当作终身的必修课，在不断地学习、思考、实
践与领悟中，筑牢信仰的基石，无论何时何地，都要做政治上清
醒、可靠的人。通过读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神
实质，将理论转化为指导工作的强大动力。
红色血脉是我们的精神源泉。传承老一辈国企人“艰苦奋斗、
无私奉献”的崇高精神，把“大庆精神”“铁人精神”等宝贵精
神财富，切实转化为攻坚克难的实际行动。在面对急难险重任务
时，要以老一辈国企人为榜样，冲在前面，扛得起责任，让红色
精神在新时代焕发出新的光彩。
二、勇扛时代重任，化身改革攻坚的“冲锋队”
当下，企业正处在转型升级的紧要关头，市场竞争愈发激烈，
改革任务繁重艰巨。年轻干部绝不能有“躺平”思想，而要主动
请缨，奔赴一线，前往矛盾集中的地方。
敢闯敢试是我们的青春姿态。面对新业态、新技术、新模式
不断涌现的时代浪潮，我们要勇于打破陈旧的思维定式。在新能
源布局上，积极探索新的商业模式和发展路径；在数字化转型过
程中，大胆引入先进技术和理念；在国际业务拓展时，敢于开拓
新市场、建立新合作。以创新的思维和行动，为企业发展开辟新
的天地。
善作善成是我们的工作追求。坚持问题导向，善于运用改革
的方式破解难题。在三项制度改革中，既要稳步推进各项举措，
又要敢于触及深层次矛盾，真正激发企业的活力与竞争力；在降
