在2025年全县社会治理群防 群治工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，XX镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“群防群 治”为核心，探索建立“1+2+3+N”治理体系，全力打造基层社 会治理“XX模式”。现将有关工作情况报告如下： 一、坚持党建引领，点燃基层治理“红色引擎” （一）筑牢组织体系“主心骨”。以镇党委为核心，构 建“镇党委—‘两新’组织综合党委—管区党总支部—村级党 组织”四级组织架构。镇党委定期召开基层治理专题会议，制 定年度治理清单，将平安建设纳入村级党组织书记述职评议考 核，压实党建引领基层治理政治责任。通过“主题党日+治理研 讨”模式，组织党员干部围绕矛盾化解、治安防控等议题开展 专题研讨，累计开展活动32场次，收集治理建议117条，转化为 具体治理措施43项。 （二）搭建共建共治“连心桥”。建立“党建+治理”结对 共建机制，镇党委与辖区派出所、联校、卫生院等12家机关单 位党组织，以及5家重点企业党支部签订共建协议。每月召开共 建联席会议，围绕瓜菜大棚管理、校园周边治安等问题共商对 策，累计联合开展大棚安全隐患排查、医患纠纷调解等活 动27次。推动机关党员干部下沉网格，开展“党员责任 区”“党员示范岗”创建活动，136名机关党员结对帮扶29个行 政村，协助解决群众急难愁盼问题89件。 （三）激活党员队伍“先锋力”。实施“党员红细胞工 程”，组建29支党员志愿服务队，开展政策宣传、矛盾调解、 应急处突等志愿服务。建立党员积分管理机制，将参与基层治 理情况纳入积分考核，积分靠前的党员优先推荐为“优秀共产 党员”“平安建设先进个人”。2024年，党员志愿服务队累计 开展巡逻防控1200余次，调解矛盾纠纷65起，在疫情防控、防 汛救灾等急难险重任务中发挥了关键作用。 二、实行双轮驱动，塑强基层治理“立体效能” （一）完善组织架构，构建纵向贯通体系。成立由党委书记 任组长、镇长和副书记任双副组长的群防群治工作指挥部，下 设综合协调、巡逻防控、纠纷调解等5个专项工作组，统筹全镇 治理资源。村级设立由村党支部书记任组长的专项工作小 组，配备3—5名专职巡逻队员，形成“镇—管区—村”三级联 动网络。实行“每日晨会+每周例会+每月调度会”制度，及时 分析治安形势，部署治理任务，累计召开各类会议150余次，解 决治理难点问题78个。 （二）创新工作机制，提升动态管控能力。推行“值守+巡 查+督导+激励”四维工作机制。“定点值守”方面，各村设立 治安岗亭，每日安排2名村“两委”成员和3名巡逻队员24小时 在岗值守，及时接处警情；“动态巡查”方面，组建镇级巡逻 专班，配备巡逻车3辆，每晚对重点区域开展巡查，村级义务巡 逻队实行“白+黑”全域巡防，2024年累计巡查里程达8000余公 里，发现并处置安全隐患42起。建立“平安卫士”评选制 度，每年评选表彰先进个人20名，发放荣誉证书和奖励金，激 发基层治理活力。 （三）搭建智慧平台，推动治理精准高效。依托镇“一站 式”矛盾纠纷调解中心，整合10个部门单位的解纷力量，设 立8个功能室，打造综合服务平台。接入“雪亮工程”监控探 头500余个，建立监控研判室，安排专人24小时值班，实时监测 全镇治安动态。开发“XX平安在线”小程序，群众可通过小程 序上报问题、申请调解，平台自动分派任务至相关责任单 位，实现“群众上报—平台分派—部门处置—结果反馈”闭环 管理。2024年，平台累计受理群众诉求320件，办结率 达100%，群众满意度达98%。 三、实施三力并举，优化基层治理“环节全程” （一）强化矛盾化解，筑牢风险防控底线。织密“乡镇—管 区—村庄—网格”四级纠纷排查网络，将全镇划分为6大管 区、47个网格，配备45名村级网格员和2名镇驻地网格长。实 行“网格吹哨、部门报到”机制，网格员每日走访巡查，及时 发现矛盾隐患，能当场调解的就地化解，复杂问题上报镇指挥 部协调处理。建立“老康工作室”“老王调解室”等特色调解 品牌，邀请退休干部、乡贤等参与调解