团员干部在青年干部座谈会上的交流发言
各位领导、同志们：
大家好！非常荣幸作为团员干部代表参加今天的青年干部座
谈会。首先，请允许我代表全体青年团员向长期以来关心培养
我们的局党组、局团委表示衷心感谢！下面，我围绕锻造新时
代堪当大任的青年组工队伍这一主题，从理论学习、党性锤
炼、实践锻炼三个维度，汇报我局青年干部培养工作的探索实
践。不当之处，恳请各位领导同事批评指正。
近年来，局党组始终牢记习近平总书记培养造就一代又一代
可靠接班人的重要嘱托，将青年工作摆在战略全局高度谋划推
进。局团委坚决落实党管青年原则，以打造新时代政治过硬、
本领高强、作风优良青年组工队伍为目标，创新构建理论学习
培根铸魂、党性锤炼固本强基、基层实践淬火成钢的三维培养
体系，推动形成了理论学习有深度、政治历练有强度、实践锻
炼有温度的生动局面。
一、坚持常态化理论学习，着力淬炼过硬思想武器。我们始
终把理论学习作为青年干部立身之本，深入实施夯基·铸
魂·赋能青年理论学习提升工程，着力破解学不致用、学用脱
节等问题。具体做到三个聚焦。一是聚焦体系构建健全长效机
制。建立党委领学、支部促学、小组共学、个人深学四级联学
机制，每年制定必修+选修课程清单，既有习近平新时代中国特
色社会主义思想必修课，又设置数字经济、社会治理等选修
课。创新推行五个一学习制度：每日学习强国打卡、每周集中
研学、每月专题讲座、每季度理论测试、每年成果展示，确保
学习制度化、规范化、常态化。二是聚焦品牌塑造打造特色平
台。持续深化书香机关建设，连续6年开展青读·青悟·青为读
书工程。今年创新推出三维读书矩阵：以真理之光板块深学党
的创新理论，以组工传承板块研读《组织工作史纲》，以前沿
瞭望板块研学《数字中国发展报告》。特别策划青年讲习堂活
动，邀请全国优秀组工干部、驻村第一书记现场授课，通过案
例教学+情景模拟提升学习实效。三是聚焦成果转化推动学用贯
通。建立学习-研讨-转化闭环机制，开展金点子征集活动，将
理论学习成果转化为破解工作难题的30项具体举措。比如，在
学习贯彻党的二十大精神过程中，青年干部提出的建立干部数
字化画像系统建议被纳入年度重点改革项目，目前已开发完成
干部政治素质测评模型。
二、强化全周期党性锤炼，着力锻造过硬政治品格。我们始
终把政治能力建设摆在首位，实施“铸魂·淬火·砺剑”青年
干部政治能力提升计划，构建入职教育-日常培养-关键历练全
周期培养链条。一是在源头培养上做深传帮带工程。创新三师
带徒机制，为每位新入职干部配备党性导师、业务导师、作风
导师。开发红色三部曲入职教育课程：参观部史陈列馆感悟组
工精神，访谈离退休老党员传承优良作风，参与信访接待实践
树牢群
