县委书记在2025年县委党建工 作领导小组第二次会议上的讲话 今天，我们召开县委党建工作领导小组第二次会议，主要任务是深入学习贯彻 习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实中央和省委、市委关于党建工作 的最新部署要求，总结上半年全县党建工作成效，分析当前形势，部署下一阶段重 点任务。下面，我讲三个方面意见。 一、聚焦政治引领，坚决扛牢新时代党建工作使命担当 党的二十大报告强调，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大 复兴，关键在党。作为县级党委，我们必须始终把党的政治建设摆在首位，以高度 的政治自觉和行动自觉推动全面从严治党向基层延伸。 （一）坚持把党的政治建设作为根本性建设。政治属性是党组织的根本属性。 上半年，我们以党纪学习教育为契机，推动全县各级党组织和党员干部深刻领悟“两 个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。但也要清醒看到，个别基层党组织仍 存在“重业务、轻党建”倾向，个别党员干部政治判断力、领悟力、执行力有待提升。 下一步，要重点抓好三项工作：一是健全“第一议题”制度，完善习近平总书记重要讲 话和指示批示精神贯彻落实闭环机制，确保党中央决策部署在落地生根。二是严明 政治纪律和政治规矩，结合巡视巡察反馈问题整改，开展“政治体检”专项行动，坚决 纠正“上有政策、下有对策”等行为。三是强化政治监督，紧盯乡村振兴、生态保护、 民生工程等重点领域，建立“清单+台账+督查”机制，推动政治监督具体化、精准化、 常态化。 （二）持续深化党的创新理论武装。理论学习是党员干部补钙壮骨的“必修课”。 今年以来，我们通过“理论宣讲直通车”“党员夜校”等载体，推动党的创新理论“飞入 寻常百姓家”，但理论转化实践的成效仍需加强。接下来，要突出三个重点：一是 以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线，开展“百场宣讲进基层”活动，组建由 党政领导、党校教师、模范典型组成的宣讲团，推动全会精神入脑入心。二是实 施“干部能力提升工程”，围绕数字经济、基层治理、应急管理等专题，举办专题培 训班12期，培训党员干部2000人次。三是创新学习形式，用好“学习强国”平台，打 造“红色直播间”，开发VR党建云课堂，让理论学习更接地气、更有活力。 （三）坚决扛起管党治党政治责任。全面从严治党永远在路上。上半年，我们 通过“书记项目”领办、党建述职评议等机制，压紧压实各级党组织主体责任，但“上 热中温下冷”现象仍未彻底根治。下一步，要强化“三个责任链条”：一是压实“第一 责任人”责任，推行党委书记“四个一”工作法（每月一次党建专题调研、每季度一次 党建联席会议、每半年一次党建述职、每年一次党建创新项目），推动“一把手”种 好“责任田”。二是完善“一岗双责”机制，建立班子成员党建联系点制度，将党建工作 纳入领导干部年度考核和选拔任用“硬指标”。三是用好问责“利剑”，对党建考核排名 末位的3个单位党组织书记进行约谈，对履职不力的2名干部调整岗位，真正让失责 必问、问责必严成为常态。 二、聚焦强基固本，全力推动基层党建提质增效 基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们必须坚持大抓基层的鲜明导 向，以“五星”支部创建为抓手，推动基层党组织全面进步、全面过硬。 （一）实施“头雁培育”计划，锻造过硬骨干队伍。村（社区）党组织书记是基 层治理的“领头雁”。上半年，我们通过“擂台比武”“导师帮带”等方式，选拔培养了一 批优秀支部书记，但部分村干部仍存在能力不足、作风不实等问题。下一步，要重 点抓好“选育管用”全链条：一是拓宽选人视野，从致富能手、退役军人、返乡大学 生中择优选拔30名村级后备干部，建立“一人一策”培养档案。二是实施“学历提升”工 程，联合开设村干部大专班，力争3年内实现村“两委”成员大专以上学历全覆盖。三 是强化管理监督，完善村级小微权力清单，推行“四议两公开”线上监督平台，让权力 在阳光下运行。四是健全激励机制，将村干部待遇与集体经济增收挂钩，对年度考 核优秀的村书记每人奖励5000元，让干事者有奔头、有劲头。 （二）深化“五星”支部创建，筑牢基层战斗堡垒。“五星”支部创建是推动基层党 建高质量发展的总抓手。上半年，我们成功创建“四星”以上支部65个，但仍有2