区纪委监委 2025 年上半年党建工作总结和下
半年党建工作思路
今年以来，区纪委监委机关党支部始终坚持以习近平新时代
中国特色社会主义思想为指导，紧扣纪检监察机关职责使命，以
四强党支部创建为主线，创新构建“党建+”工作体系，推动全面
从严治党向纵深发展，为纪检监察事业高质量发展注入强劲动能。
一、主要工作开展情况
（一）筑牢思想根基，锻造政治忠诚品格。一是铸魂工程塑
忠诚。建立五学联动机制，即班子领学、专家讲学、支部研学、
个人自学、实践促学。围绕党的二十大精神和中央纪委三次全会
部署，开展理论学习中心组学习 14 次，举办清风讲堂专题讲座 6
期。创新原著研读+案例剖析+现场教学三维学习模式，组织党员
干部赴红色教育基地开展沉浸式学习 3 批次，撰写政治忠诚大家
谈心得体会 68 篇。二是知行合一强担当。建立第一议题督办机
制，将习近平总书记重要指示批示细化为 36 项监督清单。开展
政治能力提升年活动，围绕国之大者开展专题研讨 8 次，形成调
研报告 12 篇。实施青蓝接力计划，组织年轻干部参与重大案件
查办、巡视巡察等政治历练 36 人次，推动政治能力与业务水平
双提升。三是警示教育守底线。深化拓展党纪学习教育成果，创
新“情景式+体验式”教育模式，组织开展庭审现场零距离活动 3
次，编发《纪检监察干部警示录》案例读本。建立 345 廉政谈话
机制，对新任职干部 3 日内必谈、重要节点前 4 周内必谈、发现
问题 5 日内必谈，上半年开展谈心谈话 122 人次，排查廉政风险
点 57 个。
（二）夯实组织基础，激活战斗堡垒功能。一是责任链条闭
环管理。构建三单一图责任体系，制定党支部责任清单、支委履
职清单、党员任务清单，绘制组织生活流程图。实行红黄绿三色
预警机制，对党建任务完成情况动态监测，发出预警提示函 3 份，
约谈责任人 2 次。创新支部工作双述双评制度，支部书记既向上
级党委述职又向党员群众述职。二是组织生活提质增效。推行定
制化主题党日，结合审查调查、监督检查等业务特点设计特色活
动。创建支部共建+模式，与审计、财政等部门党组织联合开展
穿透式监督主题党日 4 次。开发智慧党建云平台，设置线上组织
生活室，疫情期间开展云端三会一课 12 次，确保组织生活不断
档。三是品牌矩阵示范引领。打造清廉卫士党建主品牌，培育青
年说廉家风云课堂等子品牌 6 个。设立党员先锋指数考评体系，
评选监督尖兵办案能手等先锋岗 15 个。建立党建创新项目库，
入库大数据+监督等创新项目 8 个，其中 2 项获评市级优秀党建
案例。
（三）淬炼铁军本色，锻造过硬干部队伍。一是能力提升多
维赋能。构建教、学、练、战一体化培养体系，举办纪法实务大
练兵 6 期，开展模拟谈话、笔录制作等实战演练 23 场次。创新
导师帮带制，安排 12 名业务骨干与年轻干部结对，跟班参与重
大案件查办。建
