典型发言材料：“四点四题”做实基层党建“书
记项目”
习近平总书记强调，各级党组织书记要牢固树立“抓好党建
是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，切实
履行好党建工作第一责任人的职责。近年来，党委以“书记项目”
为抓手，以“书记领办”为引领，不断压实基层党建工作责任，
探索形成“四点四题”工作法，着力破解党建工作与生产经营
“两张皮”难题，实现党建工作与生产经营“双融双促”。
一、找准“切入点”，精准“选题”激活动力源
坚持把“书记项目”作为破解基层党建重点难点问题、促进
党建工作与生产经营深度融合的有力抓手，找准切入点，精准选
题，确保项目紧贴中心工作、契合企业发展需求。
（一）聚焦中心工作选题。紧扣公司改革发展稳定大局，围
绕生产经营、科技创新、市场开拓等中心工作，确定“书记项
目”。如，**年，针对公司生产任务重、压力大的实际，**企业
党委将“党员先锋攻坚，确保生产任务完成”作为“书记项目”，
组织党员成立攻坚小组，围绕生产中的重点难点问题开展攻关，
有效推动了生产任务的完成。当年，公司生产产值同比增长
**％，利润同比增长**％。
（二）聚焦问题导向选题。坚持问题导向，深入基层开展调
研，广泛征求党员群众意见建议，梳理出党建工作与生产经营融
合不紧密、党员作用发挥不充分等问题，将其作为“书记项目”
的选题方向。**年，针对党建工作与生产经营融合不紧密的问题，
**企业党委将“党建引领，推动业务流程优化”作为“书记项
目”，通过开展党建与业务融合专题研讨、建立党员业务示范岗
等措施，有效推动了业务流程的优化，工作效率提高了**％。
（三）聚焦员工需求选题。把员工的需求作为“书记项目”
的重要选题依据，围绕员工关心的热点难点问题，确定项目内容。
**年，针对员工反映的工作压力大、职业发展空间有限等问题，
**企业党委将“关爱员工，搭建职业发展平台”作为“书记项
目”，通过开展心理健康讲座、职业规划培训、岗位竞聘等活动，
有效缓解了员工的工作压力，为员工搭建了职业发展平台，员工
满意度提升了**％。
二、抓住“关键点”，精细“领题”扣紧责任链
公司党委抓住关键环节，精细领题，明确责任，形成一级抓
一级、层层抓落实的工作格局。
（一）明确责任主体。建立“书记项目”责任清单，明确项
目责任人、责任部门和完成时限。公司党委书记作为“书记项目”
第一责任人，亲自抓、负总责；各党支部书记作为项目直接责任
人，具体负责项目的组织实施。同时，将“书记项目”纳入党建
工作责任制考核内容，与党支部书记述职评议、评先评优挂钩，
确保责任落实到位。
（二）加强过程管控。建立“书记项目”定期汇报、跟踪督
办制度，加强对项目实施过程的管控。每月召开一次“书记项目”
推进会，听取项目进展情况汇报，研究解决存在的问题；每季
度对项目进展情况进行一次检查督办，及时掌握项目进度，确保
项目按计划推进。**年，**企业党委实施的“党建引领科技创新”
项目，在推进过程中遇到了技术难题，通过召开推进会，组织相
关部门和技术人员进行研讨，及时解决了技术难题，确保了项目
的顺利实施。当年，公司成功研发了**项新技术，申请专利**项。
（三）强化资源保障。公司党委在人力、物力、财力等方面
给予大力支持，成立了由党员骨干组成的项目团队，为项目实施
提供人才保障；设立了“书记项目”专项经费，为项目开展提供
资金支持；协调相关部门，为项目实施提供场地、设备等物资保
障。**年，**企业党委实施的“党员示范引领，提升服务质量”
项目，投入专项经费**万元，用于服务设施的改造和升级，有效
提升了服务质量，客户满意度达到了**％以上。
三、直击“痛难点”，精心“破题”提升获得感
在“书记项目”实施过程中，公司党委直击痛点难点问题，
精心破题，采取有效措施，确保项目取得实效，提升员工的获得
感和幸福感。
（一）创新工作方法。针对项目实施过程中遇到的问题
