授课稿：加强基层党组织建设 提升党支部管 理水平 同志们： 基层党组织是党执政大厦的地基，党支部则是地基中的钢筋， 只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢 固，党才能有战斗力。今天，我们围绕“加强基层党组织建设 提升党支部管理水平”这一主题展开学习交流，旨在深入贯彻落 实新时代党的建设总要求，进一步增强基层党组织的政治功能和 组织功能，全面提升党支部的凝聚力、战斗力和执行力。 一、深刻认识加强基层党组织建设和提升党支部管理水平的 重要意义 （一）加强基层党组织建设是巩固党的执政基础的必然要求 中国共产党作为世界上最大的政党，拥有 9000 多万党员和 400 多万个基层党组织。基层党组织分布在社会的各个领域、各 个层面，是党联系群众的桥梁和纽带，是党执政的根基所在。从 历史经验来看，无论是革命战争年代，还是社会主义建设和改革 开放时期，基层党组织都发挥了不可替代的重要作用。例如，在 抗日战争时期，八路军、新四军深入敌后，建立了大量基层党组 织，广泛发动群众，开展游击战争，使党的力量在艰苦的环境中 不断发展壮大。如果基层党组织软弱涣散，党就会失去与群众的 紧密联系，党的执政基础就会受到动摇。因此，加强基层党组 织建设，是巩固党的执政地位、确保党长期执政的根本保障 。 （二）加强基层党组织建设是推动高质量发展的重要保障 当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面临 着复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务。高质量发 展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，而基层党组织在 推动高质量发展中发挥着重要的引领和保障作用。在乡村振兴领 域，基层党组织能够组织群众、动员群众，整合各类资源，推动 特色产业发展，促进农业增效、农民增收；在城市基层治理中， 基层党组织可以统筹协调各方力量，解决社区治理中的难点问题， 提升城市治理精细化水平。例如，浙江“千万工程”的成功实践， 离不开基层党组织的坚强领导和党员干部的积极作为，基层党组 织通过科学规划、组织实施，让一个个乡村实现了从“脏乱差” 到“绿富美”的华丽转变。只有加强基层党组织建设，充分发挥 其战斗堡垒作用，才能为高质量发展提供坚实的组织保障。 （三）提升党支部管理水平是全面从严治党向基层延伸的迫 切需要 全面从严治党永远在路上，党支部作为党的基础组织，是全 面从严治党的“最后一公里”。当前，一些党支部还存在着组织 生活不规范、党员教育管理宽松软、作用发挥不充分等问题。例 如，个别党支部“三会一课”制度落实不到位，组织生活流于形 式；部分党员理想信念动摇，先锋模范作用发挥不明显。这些问 题的存在，严重影响了党支部的形象和战斗力。提升党支部管理 水平，就是要严格落实全面从严治党要求，加强对党员的日常教 育、管理和监督，规范党支部的各项工作流程，推动全面从严 治党在基层落地生根，确保党的先进性和纯洁性。 （四）提升党支部管理水平是增强党组织生机活力的有效途 径 党支部是党员参加组织生活、接受党性锻炼的重要平台。科 学规范的党支部管理，能够有效激发党员的积极性、主动性和创 造性，增强党组织的凝聚力和向心力。通过规范的党员发展、教 育、管理和服务工作，能够让党员感受到组织的关怀和温暖，增 强党员的归属感和责任感；通过创新党支部活动方式和载体，能 够提高组织生活的吸引力和实效性，使党员在活动中得到锻炼和 成长，从而为党组织注入源源不断的生机和活力。 二、当前基层党组织建设和党支部管理存在的主要问题 （一）党组织政治功能发挥不够充分 部分基层党组织对自身政治功能认识不足，在政治引领、思 想引导方面存在薄弱环节。在贯彻落实党的路线方针政策时，存 在理解不深、执行不力的情况。一些基层党组织在重大问题决策 中，未能充分发挥政治把关作用，导致决策偏离正确方向。例如， 个别农村基层党组织在产业项目选择上，没有充分考虑国家产业 政策和本地实际，盲目跟风上马项目，造成资源浪费和经济损失。 此外，在意识形态工作方面，部分基层党组织对党员和群众的思 想教育重视不够，对错误思想和言论缺乏及时有效的引导和纠正， 未能充分发挥政治引领作用，筑牢思想防线。 （二）党支部组织生活质量不高 “三会一课”、主题党日等组织生活制度落实不到位的问题 仍然存在。一些党支部的党员大会、支部委员会只是简单传达文 件、布置工作，缺乏深入的讨论和交流；党课内容枯燥乏味，形 式单一，以念文件、读报纸为主，缺乏吸引力和感染力。主题党 日活动创新不足，往往局限于参观学习、志愿服务等传统形式， 与实际工作和党员需求结合不紧密，难以激发党员参与的积极性 和主动性。此外，组织生活会和民主评议党员工作有时流于形式， 批评与自我批评“辣味”不足，存在“老好人”思想，不能真正 达到红脸出汗、排毒治病的效果。 （三）党员教育管理存在薄弱环节 在党员教育方面，存在内容针对性不强、方式方法落后的问 题。教育内容往往“一刀切”，没有根据不同领域、不同岗位党 员的特点和需求开展分类施教；教育方式以集中授课为主，对新 媒体、新技术的运用不够，难以满足党员多样化的学习需求。在 党员管理方面，存在宽松软的现象。对党员的日常监督管理不够 严格，对党员的一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正； 对流动党员、离退休党员等特殊群体的管理缺乏有效措施，存在 管理盲区。此外，党员激励关怀机制不够健全，对党员的工作、 生活关心不够，影响了党员的工作积极性和归属感。 （四）党支部班子建设有待加强 部分党支部班子成员素质参差不齐，缺乏必要的党务工作知 识和能力。一些班子成员对党建工作重视不够，存在重业务轻党 建的思想，将主要精力放在业务工作上，对党建工作敷衍了事。 班子成员之间的沟通协作不够顺畅，存在各自为政的现象，影响 了党支部工作的整体推进。此外，党支部书记作为“带头人”， 部分存在能力不足、工作方法简单粗暴的问题，在组织党员、动 员群众方面缺乏有效手段，难以发挥示范引领作用。 （五）党建与业务融合不够紧密 在实际工作中，一些党支部存在党建工作与业务工作“两张 皮”的现象。没有找准党建工作与业务工作的结合点和切入点， 党建工作不能有效服务业务工作，业务工作也缺乏党建的引领和 保障。例如，在企业中，一些党支