国企党委上半年思想政治工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，聚焦固本强基练内功、务实创新增活力，立足自身 职能定位，创新“1+3+4”优化路径，即一个制度、三大保障、 四项举措，力求从制度建设、组织保障、技术创新、人才培养等 方面采取系统性策略,推进数字化赋能思想政治工作新路径、新 方法，为企业高质量发展提供坚强发的思想政治保障。 一、主要工作情况 （一）建立一个制度，规范数字化赋能思想政治工作。为了 增强数字化赋能思想政治工作的成效，公司不断完善数字化赋能 思想政治工作的管理制度，为数字化手段的应用提供制度保障， 具体包括制定数字化工具使用规范、数据管理制度、信息安全制 度等。比如，通过设立“数字化思想政治工作优秀团队奖”、“数 字化创新奖”等专项奖励、绩效考核等方式，激发广大员工积极 参与思想政治工作数字化转型；采取多种技术手段，通过数据加 密、权限管理、多因素认证等措施，保障数据安全，防止信息泄 露，确保思想政治工作数据的安全性和员工信息的隐私保护。 （二）加强三大保障，夯实数字化赋能思想政治工作。一是 加强组织保障，成立专门的数字化思想政治工作小组。为了有效 推进数字化赋能思想政治工作，卷包车间成立专门的数字化思想 政治工作小组，制定详细的数字化赋能方案，负责具体工作的执 行和监督，同时邀请思想政治工作专家、数字化技术人员等加入 小组进行专业指导，便于好地推动思想政治工作与数字化技术的 深度融合，提高工作效率。二是加强技术保障，增强与技术部 门的协同合作。数字化赋能思想政治工作需要技术部门的专业支 持，技术部门可以帮助开发适合思想政治工作的数字化工具，并 进行有效维护。因此，公司卷包车间不断加强思想政治工作部门 与技术部门的协同合作，共同开发和优化数字化工具和平台，确 保技术手段能够有效支持思想政治工作的开展。三是加强人才保 障，提升思想政治工作者的数字化素养。公司卷包车间定期开展 数字化技能培训，培训内容涵盖大数据分析、人工智能应用、社 交媒体运营等方面，不断提升思想政治工作者的数字化素养，使 其能够熟练运用各类数字化工具和平台开展工作。除了针对思想 政治工作者开展专业的数字化技能培训外，卷包车间扩大培训的 覆盖面，通过在线课程、线下培训、实操演练等线上线下多种形 式，面向全体员工开展数字化技能培训和知识普及，提升广大职 工的数字化素养，确保其能够积极参与到数字化思想政治工作中 来。 （三）实施四项举措，优化数字化赋能思想政治工作。一是 加强顶层设计，制定数字化赋能思想政治工作的系统规划。顶层 设计是推动思想政治工作数字化赋能的关键一步。公司卷包车间 积极学习先进经验，制定明确的战略规划，将数字化赋能思想政 治工作纳入企业整体发展战略，筹备专项工作组，负责统筹规划、 协调各部门资源，确保思想政治工作数字化转型有序推进。二是 加强技术手段的应用。大数据技术的应用能够更加精准地把握员 工的思想动态和需求。通过收集和分析员工在工作平台、社交媒 体以及日常工作中的