某国有企业作风建设阶段性总结 作风建设集中教育开展以来，公司党委坚持高站位谋划、高 标准推进、高质量落实，在“谋、严、实、效”上下功夫，深入 贯彻落实党中央关于作风建设政策指引，持续推进作风建设常态 化长效化，以作风建设新成效护航公司高质量发展。 一、主要工作情况 （一）坚持“谋”字为先，抓实学习教育统筹部署。公司党 委坚持以“关键少数”引领“全员行动”，用高度的政治自觉扛 起学习教育主体责任。一是高位部署强化引领。制定《公司开展 深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作安排》，进一步明确时 间表、路线图，构建“党委统筹、部门协同、全员参与”的一体 化推进机制，确保学习教育有序开展。二是深学细悟筑牢根基。 充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，将习近平总书记关 于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精 神等作为党组理论学习中心组学习的重要内容，通过读书班、集 中学习、专题研讨、交流发言等形式，先学一步、学深一层，带 动全体检察人员筑牢思想根基。三是深挖剖析查摆问题。领导班 子、班子成员以身作则，充分运用“7+3”种查摆途径，结合公 司工作实际查摆问题 24 个，并以刀刃向内的勇气剖析思想根源， 形成问题清单和整改台账 2 份，为学习教育立标杆、作示范，确 保学习教育方向不偏、力度不减。 （二）坚持“严”字为要，推动作风建设融入日常。公司党 委始终将作风建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重点工作， 贯穿于全年工作的全流程、各环节。一是严于学习，筑牢思想 防线。公司党委以推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契 机，组织各级党组织深入学习《习近平关于加强党的作风建设论 述摘编》，教育引导广大党员干部、职工群众从思想深处系统领 会推动作风建设的重大意义和实践要求，推动作风建设理念深入 企心、深入人心。此外，公司党委办公室还组织各级党组织通过 专题会、“三会一课”等多种方式充分学习研讨《集团作风建设 “十坚持十反对”行为规范》《集团关于进一步加强作风建设的 指导意见》等工作要求，提升全员作风建设意识。二是严于执行， 强化贯彻落实。公司党委发布《关于开展清洁能源公司两级“职 能部门”作风建设行动的通知》，明确各级党组织转变工作作风， 突出“一本账”管理，对标对表、抓规范、抓基础、抓落实，聚 焦中心工作、重点项目和“急难愁盼”问题，变被动服务为主动 上门，开展调查研究，做到统筹兼顾，促进管理提升。与此同时， 公司连续两年开展作风建设问卷调查，及时把脉问诊，找准问题 症结，精准对症下药，以员工群众满不满意倒逼作风建设改进和 提升。三是严于监督，深化一体推进。公司党委有效发挥监督作 用，组织开展整治形式主义、官僚主义为基层减负、微腐败治理、 违规吃喝、意识形态、网络安全、现场安全管理、党建责任落实、 供应商管控等专项检查，推进巡视巡察审计以及专项检查发现问 题整改成果与作风建设工作一体推进，确保公司党建引领、生产 经营、科技创新等基础管理到位、发展方向正确、处置流程合规、 工作作风扎实。 （三）坚持“实”字着力，推动作风建设深入基层。公司党 委始终将作风建设摆在突出位置，坚持“实”字导向，打通作风 建设深入基层最后“一公里”。一是服务基层要实。党委办公室 坚持以助力推动解决基层急难愁盼问题为导向，打造服务基层走 在前、做表率的先行示范，针对所属单位员工反馈办公环境落后、 设备陈旧、员工餐食单一等问题，统筹安排办公楼宇提升及单位 食堂改善工程，完成三栋办公楼宇装修搬迁及4座食堂改善提升， 在车间、项目部、工程船舶等一线作业场所建设“暖心驿站”24 个，配备冰箱、微波炉、置物架等设备设施，同时提供工间餐， 实现办公楼宇、生产一线全覆盖，以求真务实的态度和坚持从一 线实际出发研究解决实际问题。二是为基层减负要实。公司党委 连续两年发布《本部各部门为基层减负工作事项清单》，明确工 作举措、责任部门以及完成时限，确保基层减负路径清、责任明、 效果实。党委办公室按照“一企一策”原