区工信局 2025 年上半年意识形态领域分析研
判报告
2025 年上半年，我局在区委、区政府的领导下，严格落实
意识形态工作责任制，坚持党管宣传、党管意识形态原则，围绕
工业经济高质量发展主线，强化思想引领、舆论推动和精神激励
作用。面对全球化与信息化深度融合背景下社会思想观念多元化
的挑战，局党组通过理论武装、阵地建设、舆论引导和网络治理
等措施，推动意识形态工作与业务工作深度融合，为区域工业经
济转型升级提供思想保障。
一、工作开展情况
（一）工作机制建设方面。一是责任体系不断完善。严格落
实“党组主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成
员‘一岗双责’”四级责任体系，制定《区工信局 2025 年意识形
态工作责任清单》，明确 12 项具体任务和责任部门，通过季度专
题会议研判意识形态风险，确保责任到岗到人。二是理论武装不
断强化。依托党组会、中心组学习、“学习强国”平台等载体，
开展意识形态专题学习 18 次，覆盖党员干部 300 余人次。重点
学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，结合工业领域
实际，组织“新质生产力与产业转型”专题研讨 4 次，推动理论
学习与业务实践结合。
（二）阵地建设与宣传教育方面。一是宣传阵地不断拓展。
新建“工信先锋”微信，发布政策解读、行业动态、典型案例等
内容 126 篇，阅读量突破 5 万人次；联合区融媒体中心制作《工
业园区发展》系列短视频 8 期，覆盖企业员工及群众 2.3 万人。
二是主题活动不断深化。开展“党建引领·产业赋能”主题实践
活动，组织党员干部深入企业宣讲党的二十大精神及惠企政策
23 场次，覆盖企业负责人及技术骨干 800 余人；联合区总工会
举办“工匠精神进企业”巡回宣讲，邀请劳模工匠分享创新经验，
激发企业职工干事创业热情。
（三）舆论引导与风险防控方面。一是加强舆情监测与处置。
建立“人工＋智能”舆情监测机制，依托第三方平台实时抓取涉
工信领域网络信息，上半年共监测舆情事件 42 起，其中涉企业
改革、安全生产等敏感舆情 8 起，均于 24 小时内发布权威信息，
有效遏制谣言扩散。二是加强风险隐患排查。针对工业园区企业
职工思想动态，开展专项调研 2 次，收集职工诉求 56 条，协调
解决劳动纠纷、技能培训等问题 32 项；联合区应急管理局、消
防大队等部门开展“安全生产月”宣传活动，覆盖企业 78 家，
排查整改安全隐患 58 处。
二、存在问题与风险挑战
（一）思想认识层面。一是责任落实不均衡。部分科室对意
识形态工作重要性认识不足，存在“重业务轻思想”倾向。例如，
在二季度检查中发现，3个科室未将意识形态工作纳入季度总结，
2 家企业反映政策宣讲频次低于去年同期。二是基层覆盖不足。
中小企业职工对党的创新理论认知度偏低，调研显示，一半的受
访职工对“新质生产力”概念了解模糊，1／3 的企业未开展过
意识形态专题培训。
（二）工作方法
