在 XX 工委支部书记讲坛上的发言 在 XX 工委、XX 工委的大力指导下，XX 市税务局党委聚 焦推动党建和业务深度融合，探索“支部书记领办实事”、“先锋 领航”党员强基活动、“清风会友”沙龙等做法，着力以高质量 机关党建促进高质量发展，近年来全局荣获了全国文明单位、全 国税务系统县级局政治机关建设优秀单位、全省清廉建设成绩突 出单、XX 市“模范机关”建设工作先进单位等荣誉，连续保持 地方考绩优秀、四年保持 XX 市税务系统组织绩效考核第一名。 通过党建与业务“同谋划、同部署、同推进、同考核”，实现以 组织力提升推动服务力升级，相关做法获得省直机关工委副书记 XX、XX 市委直属机关工委常务副书记赖颖调研指导肯定。主 要做法如下： 一、抓好“支部书记领办实事”激励支部书记带头干出彩 围绕落实 XX 市委机关工委“党的一切工作到支部”和“书 记领办营商环境”工作要求，XX 市税务局自 2023 年以来，连 续三年开展了“支部书记领办实事”活动。三年来共累计推进书 记项目 62 个，形成了“全龄共进”“纳税服务鱼骨图”等一批 XX 标识性项目，“税健康”“强化财税政策保障落地模板”两个 项目获评全国、全省荣誉或推广，孵化或推进了省税务局揭榜挂 帅项目 6 个。全局支部书记每年拿出一项“得意之作”，在改革 中发挥了“领头雁”作用。 （一）精准选题，把好项目“入口关”。项目选题是最关键 的环节，好的选题是成功的一半。一是找准选题切口，选题要 紧密结合当年度工作重点热点和基层工作难点堵点，要切切实实 解决基层问题，以可见的工作实效争取获得上级支持推广，比如 今年税务总局的工作重点是税费征管“强基工程”，今年全局书 记领办立项就聚焦强基这个关键词。二是适度拔高要求，选题要 锚定可复制可推广的目标，或者是“跳一跳才够得着”的目标， 要为人所不能为，而非平平淡淡解决工作中本该解决的问题。三 是发挥比较优势，充分考虑项目实施的基础是否有独特的优势， 比如是否有上级的改革试点意向、所在区域和单位的特色是什么、 需要统筹的资源从哪里来等，要努力“借势借力”，实现“小马 拉动大车”。 （二）严格立项，立项审核“三把关”。项目立项是去芜存 真的过程，需要严把质量关。一是支部会议把关，严格落实 XX 工委制定的“支部实事议题”制度，支部申报项目需经过支委会 研讨，发挥支部集体的智慧研究讨论，防止出现支部书记思考不 够严密，或仅把任务交给业务骨干负责的情况，切实做到党建业 务融合在支部。二是分管领导把关，切实压实领导责任。三是立 项会议把关，精心准备立项会议，包括汇报内容要准备到位，从 项目背景、主要做法、预期成效三方面进行汇报；党委点评要到 位，侧重指出项目中存在的不足、下一步建议、部门之间需要加 强的协调配合。 （三）过程管控，拧紧推进“责任链”。项目推进坚持蹄疾 步稳，既要快、更要实。一是公开展晒“亮责任”，项目立项之 后对项目进行公开亮晒，特别是通过连续比较多年同一支部书记 的项目质量，能直观感受到“领头雁”的作用强不强。二是挂图 作战强执行，要明确项目时限和进度要求，机关党委定期督办。 三是资源整合破难题，针对重点项目，分管局领导要组建专班， 局党委做好资源调度，明确任务清单、分工责任、完成时限、责 任人，推进涉及股室全力配合。 （四）联动考评，树牢实干“风向标”。有力的激励举措和 高质量的项目，要形成良性互动。一是述评结合考实绩，一般在 年初召开“支部书记领办实事”亮晒评比会，通常与新一年项目 立项一并结合开展，现场测评打分并选出不高于一半比例的优秀 项目，并将评选结果记入党支部书记抓党建工作述职评议考核， 同时运用到支部书记公务员考核。二是项目成效再巩固，一方面 注重对已完成项目的做法进行提炼总结，持续融入工