住建局在全市违规吃喝专项整治工作推进会上 的汇报发言 习近平总书记强调：“作风建设是永恒课题，要标本兼治， 经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破 并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良 的党风政风带动全社会风气根本好转。”违规吃喝问题，看似事 小，实则严重侵蚀党的肌体，损害党在人民群众心中的形象。自 违规吃喝专项整治工作开展以来，我局积极响应上级号召，全面 落实各项整治措施，现将工作进展情况汇报如下。 一、筑牢思想防线，强化廉洁意识 思想是行动的先导，只有从思想根源上认识到违规吃喝问题 的严重性，才能真正做到自觉抵制。我局始终将思想建设作为专 项整治工作的首要任务，通过多种方式，不断强化干部职工的廉 洁意识。 （一）加强理论学习，提高政治站位。一是深入学习习近平 总书记关于加强党的作风建设的重要论述，将其纳入党组中心组 学习、“三会一课”以及各类干部培训的重要内容，累计组织集 中学习 XX 次，参与学习干部职工达 XX 人次。通过深入学习， 引导干部职工深刻领悟党中央在作风建设上一以贯之的坚定决 心，切实提高政治站位，增强对违规吃喝问题的警惕性。二是认 真学习中央八项规定及其实施细则精神，以及省、市关于作风建 设的相关规定，组织专题学习研讨 XX 次，要求干部职工逐字逐 句研读规定内容，深刻理解其内涵和要求，并结合自身工作实际， 撰写心得体会 XX 篇，确保规定精神入脑入心。三是积极开展政 策法规宣讲活动，邀请纪检监察部门专家来我局进行专题讲座 XX 次，详细解读违规吃喝行为在党纪法规中的界定标准、处罚 措施等，让干部职工清楚知道哪些行为可为，哪些行为不可为， 进一步明确纪律红线。 （二）开展警示教育，增强纪律敬畏。一是组织观看警示教 育片，选取近年来全国范围内发生的违规吃喝典型案例制作成警 示教育片，组织全局干部职工集中观看 XX 次，观看人数达 XX 人次。通过真实案例，直观展示违规吃喝行为给个人、家庭以及 党和国家事业带来的严重危害，让干部职工深受触动，切实增强 纪律敬畏之心。二是召开警示教育大会，通报本地区及住建领域 内违规吃喝典型案例 XX 起，深入剖析案例中违规人员的思想根 源、行为特点以及造成的恶劣影响，要求干部职工从中吸取教训， 引以为戒。同时，组织干部职工围绕案例开展讨论，大家纷纷表 示要时刻保持清醒头脑，坚决杜绝违规吃喝行为。三是参观廉政 教育基地，分批组织干部职工前往市廉政教育基地参观学习 XX 批次，参与人数达 XX 人次。通过实地参观，让干部职工在浓厚 的廉政氛围中，接受廉政文化的熏陶，进一步增强廉洁自律意识， 筑牢拒腐防变的思想防线。 （三）强化日常教育，培育廉洁文化。一是将廉洁教育融 入日常工作，在局机关办公区域设置廉政文化宣传栏，定期更新 廉政标语、廉洁故事、政策法规等内容，让干部职工在日常工 作中随时随地接受廉洁文化的浸润。同时，利用电子显示屏滚动 播放廉政宣传标语 XX 条，营造浓厚的廉洁氛围。二是开展廉洁 谈话，实行分级负责、分层谈话制度。局党组书记与班子成员、 二级单位主要负责人开展廉洁谈话 XX 人次，班子成员与分管科 室负责人、下属单位班子成员开展廉洁谈话 XX 人次，科室负责 人与科室成员开展廉洁谈话 XX 人次。通过面对面的交流，及时 了解干部职工的思想动态，提醒他们时刻保持廉洁自律，做到防 微杜渐。三是举办廉洁文化活动，组织开展廉洁主题征文比赛， 共收到参赛作品 XX 篇，评选出优秀作品 XX 篇，并在局内进行 展示。举办廉洁知识竞赛，以赛促学，激发干部职工学习廉洁知 识的积极性，参与竞赛人数达 XX 人次。通过一系列丰富多彩的 廉洁文化活动，让廉洁理念深入人心，在全局形成崇尚廉洁、抵 制腐败的良好风尚。 二、健全制度体系，规范公务接待 制度是规范行为的准则，也是防范违规吃喝问题的重要保障。 我局以专项整治工作为契机，进一步健全完善公务接待等相关制 度，加强制度执行力度，确保各项工作有章可循、规范有序。 （一）完善公务接待制度。一是明确接待标准，严格按照省、 市有关规定，结合我局实际，重新修订《市住建局公务接待管理 办法》，对公务接待中的用餐标准、陪餐人数、住宿标准等进行 详细规定。其中，明确规定公务接待用餐人均标准不得超过 XX 元，陪餐人数根据接待对象人数合理安排，不得超过规定比例。 住宿标准按照不同级别分别确定，严禁超标准安排住宿。二是规 范接待流程，制定了严格的公务接待审批程序，要求所有公务接 待必须事先填写《公务接待审批单》，注明接待事由、接待对象、 人数、时间、地点等信息，经分管领导审批后方可进行。接待结 束后，必须凭正规发票、菜单、审批单等相关凭证进行报销，杜 绝无审批、超标准、虚假报销等问题的发生。三是强化经费管理， 加强对公务接待经费的预算控制和使用监督，将公务接待经费纳 入年度预算管理，严格按照预算安排支出，不得超预算或无预算 安排公务接待经费。定期对公务接待经费使用情况进行公示，接 受全局干部职工的监督，确保经费使用公开透明。 （二）加强内部管理制度建设。一是建立健全考勤制度，严 格规范干部职工上下班时间，通过指纹打卡、人脸识别等方式进 行考勤记录。对迟到、早退、旷工等行为进行严肃处理，定期通 报考勤情况，今年以来，共通报考勤问题 XX 次，涉及人员 XX 人次，有效整治了工作纪律松散的问题，营造了良好的工作氛围。 二是完