市交通运输局群团工作汇报交流材料 近年来，市交通运输局以党的二十大精神为指导，始终 把群团工作列入重要议事日程，积极构建长效机制，倾心打 造服务平台，深入实施素质工程，充分发挥工人阶级主力军、 青年生力军、妇女半边天作用，开创了群团工作生动活泼的 新局面，为推进交通运输事业高质量发展做出了积极贡献。 一、从健全组织入手，切实加强领导，确保群团工作健 康发展 近年来，市交通运输局始终把工会、共青团和妇委组织 建设纳入党建工作总体规划，做到同研究、同安排、同考核。 （一）在全市交通运输系统普遍建立工青妇组织 市交通运输局按照“哪里有工人，工会组织就延伸到哪 里，哪里有青年，团组织工作就会拓展到哪里，哪里有妇女， 妇委会就覆盖到哪里”的要求，建立健全工会、共青团和妇 委组织，做到工会、共青团和妇委工作全覆盖。目前，市交 通运输局 XX 个直属单位(含局机关、局直 XX 个事业单位、 X 个交通企业--XX 集团、XX 公司、XX 设计公司、XX 监理 公司）)全部建立健全了工青妇组织。拥有工会会员 XX 人， 女职工 XX 人，40 岁以下青年 XX 人、共青团员 XX 人。 （二）在全省率先建立出租车行业工会联合会 XX 年，市交通运输局充分利用出租车公司调整重组、 车辆更新换代的有利时机，选举产生了 XX 市出租车行业工 会联合会，积极开展系列活动，在反映出租车司机诉求、解 决疑难问题、提高职工素质、提供优质服务、维护行业稳 定方面，发挥了积极作用。目前，XX 市区现有在册出租车 XX 辆，出租车公司 X 家，出租车基层工会组织 XX 个，在 册工会会员 XX 人。全行业营运秩序日趋规范，服务质量大 幅提高，整体形象日见改善，精神面貌焕然一新，市区出租 车已经成为 XX 市一道靓丽的风景线。 （三）选准配强群团干部 在群团干部的选配上，XX 市交通运输局党组高度重视， 始终坚持选准配强原则，做到严格把关，反复筛选，择优任 用，从组织上保证了群团干部队伍的完整性和稳定性。今年， 先后组织两期年轻干部培训班，对百名新入职暨“90 后”年 轻干部进行集中培训，选定 5 个主讲职能科室、4 个辅讲业 务单位精心备课，先后有 XX 名交通“专家”参与授课，为 全局群团组织储备了年轻干部。两年来，根据人员变动和调 整情况，局党组织先后 4 次专题研究、调整充实群团干部， 从局机关到局直各单位，都有主管群团工作的党政领导，都 有具体负责群团工作的小组成员，从上到下形成了一个完备 的组织领导网络。 二、从维护权益着眼，办实事解难题，积极构建和谐交 通行业 （一）心系职工，广泛开展慰问帮扶工作 以科级干部对口帮扶活动为载体，广泛开展“送温暖、 献爱心”活动。今年，全系统筹集帮扶资金 XX 多万元，结 帮扶对子 XX 对,使广大职工充分享受到党和政府的关爱。组 织开展了 XX 年度“职工医疗互助”活动，募捐 XX 元，救 助 28 人、救助金额 XX 万元。组织女职工投保“女性安康团 险”，2 名女职工获得 4 万元赔付。另有 3 名职工获得省级救 助，救助款 XX 元，提高了困难职工抵御风险能力。 （二）寓教于乐，广泛开展群众性文体活动 本着“经常化、群体化、精品化