《中国共产党国有企业基层组织工
作条例(试行)》贯彻落实情况汇报
自《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以
下简称《条例》)颁布实施以来,**集团公司党委高度重
视,将其作为坚持和加强党对国有企业全面领导、提升企业党
的建设质量的根本遵循和行动指南,周密部署,精心组织,狠
抓落实,推动《条例》精神在公司落地生根、开花结果。现将
有关贯彻落实情况汇报如下:
一、提高政治站位,深学细悟筑牢思想根基
集团公司党委坚持把学习宣传《条例》作为首要政治任
务,着力在学懂弄通做实上下功夫。一是以上率下带头学。严
格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度,第一时
间跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,召开
党委理论学习中心组专题学习会议,原原本本、逐章逐条学习
《条例》原文,深刻领会其核心要义和精神实质。二是分层分
类全员学。将《条例》纳入各级党组织“三会一课”、主题党
日的重要内容,组织全体党员特别是党务干部深入学习,确保
《条例》精神传达到每一个支部、覆盖到每一名党员。三是营
造氛围广泛学。利用公司微信等载体,开设专题专栏,深入解
读《条例》的重大意义、主要内容和工作要求,宣传推广基层
学习贯彻的好经验好做法,营造了浓厚的学习贯彻氛围。
二、对标对表《条例》,全面提升党建工作质量
(一)健全组织体系,夯实战斗堡垒。一是建强支部班子。
选优配强党支部书记和委员,注重选拔政治强、业务精、作风
好的复合型人才进入支部班子。二是规范组织生活。高质量开
展民主生活会、组织生活会和民主评议党员,严肃开展批评与
自我批评,认真落实“三会一课”和主题党日等制度。
(二)强化政治功能,把准发展方向。一是压实主体责任。
严格落实党委主体责任、主要负责人第一责任和班子成员“一
岗双责”,集团公司每季度专题研究党建和党风廉政建设工
作,与下属各公司签订党建、党风廉政建设目标责任书,将党
风廉政建设工作与企业中心工作同部署、同推进、同落实、同
考核;二是完善领导机制。全面落实“党建入章”要求,明确
党组织在公司法人治理结构中的法定地位。修订完善党委会议
事规则和“三重一大”决策制度实施细则,清晰界定党委研究
讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,确保党组织
在重大决策中把方向、管大局、保落实的领导作用制度化、规
范化、具体化。三是健全规章制度。严格执行“三重一大”集
体决策和“末位表态”等制度,制定完善议事决策、监督管
理、财务审计等6大类40余项管理制度,构建集团公司权责明
晰、决策科学、监督有力的权力运行监督制约机制。
(三)推动深度融合,服务发展大局。一是找准融合切入
点。牢固树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”理念,围
绕公司战略目标、生产经营重点难点任务,深入开展“党员先
锋岗”“党员责任区”创建活动,引导党员在项目建设、生产
一线中亮身份、当先锋、作表率。二是发挥战斗堡垒作用。按
照“党委创品牌、支部抓特色”的要求,叫响做亮“**”党建
品牌,抓实抓好支部特色亮点,进一步凝练提升党建品牌,丰
富品牌内涵和载体。
(四)加强队伍建设,激发组织活力。一是严格党员管理。
认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》,按照控制总
量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,做好发展党员
工作,注重在生产经营一线和青年骨干中发展党员。党委成立
以来,共培养发展党员7名,培养入党积极分子32名,为党组织
注入了新鲜血液。二是夯实党建工作基础。以建设“四强”党
支部为目标,建立健全党委委员联系党支部制度,指导2个支部
完成了换届选举,2个支部完成了支委补选,1个支部选举成立
了支委会。三是锻造骨干力量。坚持党管干部原则,按照“对
党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准
选人用人。大力实施“双向进入、交叉任职”领导体制,推动
符合条件的党组织班子成员进入董事会、监事会、经理层