市林业局建设“五个过硬”模范机关工作情况
汇报
一、工作概述及成效
近年来，市林业局坚持以全面提升机关党建质量为遵循，聚
焦“三个争先、三个表率”目标要求，围绕“五比五看”建设
“五个过硬”模范机关，激励机关党员干部新时代新担当新作为。
市林业局机关党支部连续两年获得先进基层党组织称号，在市直
机关效能考评中连续两年获得优秀等次，XX 市连续两年进入
“XXX”综合评价前十强。林长制工作 XX 年获得省政府督查激
励，XX 年获准申报国务院督查激励，“全国林长制改革策源地”
品牌愈发响亮。
二、主要做法
（一）比关键看定力，建设政治过硬模范机关
真学理论。高频开展政治理论“每周一学”，及时跟进学习
XXX 精神，把牢思想认识“总开关”，切实用党的创新理论武装
头脑、指导实践、推动工作。活学政策。围绕 XXX 学习教育、
深化新一轮林长制改革等主题，先后组织开展“XXX”和
“XXX”工作大讨论活动，组织干部职工立足岗位、对标先进、
比学赶超，上讲台、谈体会，为全市林业改革发展建言献策，提
高干部职工的学习思考能力。勤学业务。定期组织林业名词“小
讲堂”业务知识学习，开展年度林业十大创新工作评选活动，
激发党员干部改革创新精神，打造了“XXX”“XXX”等一批“部
门行业走在前、全国全省有影响”的工作创新品牌。
（二）比四力看任务，建设组织过硬模范机关
打造“三强”型党支部。以示范党支部创建和党建品牌建设
为抓手，奋力打造自身建设强、群众工作强、工作实效强“三强”
型党支部。机关党支部成功创成示范党支部，“XXX”党建品牌
获得市直单位“十佳党建品牌”提名奖第一名。落实“四力”提
升计划。以培养锻炼年轻干部素质能力为重点，每周对年轻干部
“四力”目标任务完成情况进行通报，督促党员干部比能力、赛
水平，加快“脑力、笔力、眼力、脚力”养成，培养锻炼年轻干
部成为攻坚克难“主力军”“排头兵”。XX 年以来，省委办公厅、
省政府办公厅 XX 次刊发我市林长制经验做法，并 3 次得到省领
导批示。建立“五绿”并进制度。围绕严守红线抓“护绿”、扩
面提质抓“增绿”、压实责任抓“管绿”、聚焦产业抓“用绿”、
深化改革抓“活绿”目标任务，建立县乡村三级林长巡林履职、
林长制改革示范先行区、扬子鳄自然保护区问题整改等工作月通
报制度，以清晰目标倒逼任务进度，推动各项林业重点工作及时
有效落实。
