年轻干部在专题座谈会上的发言（城管） 尊敬的各位领导、同事们，大家好！作为一名入职三年多的 年轻干部，很荣幸能在此次学习教育座谈会上分享体会。中央八 项规定实施至今已走过十余个年头，对我们年轻干部而言，这不 仅是作风建设的标尺，更是职业生涯的“成长指南”。结合近期 学习教育和工作实践，我谈以下几点体会。 一、中央八项规定精神是年轻干部成长的“必修课” （一）中央八项规定精神是筑牢政治信仰的“压舱石”。刚 入职时，我曾片面认为中央八项规定主要针对领导干部，与基层 执法人员关联不大。但在参与“四风”问题专项整治案例研讨后， 我意识到这种想法的错误性。例如，xx 城管中队因违规接受商 户宴请，在执法时选择性“宽松软”，最终导致整个队伍公信力 崩塌。这个案例给我敲响警钟，年轻干部是党的事业接班人，若 在职业生涯初期放松纪律要求，就如同高楼地基不稳，必将影响 长远发展。中央八项规定精神要求我们从思想上拧紧“总开关”， 始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，确保在复杂的执法环境中 不迷失方向。 （二）中央八项规定精神是锤炼过硬作风的“磨刀石”。城 市管理工作直面群众，工作作风直接关系政府形象。记得去年夏 天，我在参与 xx 老旧小区违建拆除工作时，起初因急于完成任 务，对群众解释政策不够耐心，导致部分居民产生抵触情绪。后 来在领导指导帮助下，我转变工作方式，逐户走访了解实际困难， 协助解决物品存放等问题，最终得到群众理解和配合。这让我深 刻体会到，中央八项规定中“密切联系群众”“力戒形式主义” 的要求，正是提升工作能力的关键。只有以扎实的作风深入群众、 服务群众，才能真正把工作做到群众心坎上。 （三）中央八项规定精神是守护廉洁底线的“防火墙”。年 轻干部社会阅历相对不足，面对诱惑时辨别力和抵抗力较弱。 202x 年 x 月，在参与渣土运输专项整治时，xx 运输公司试图通 过赠送购物卡、宴请等方式拉拢关系，都被我坚决拒绝。第一次 拒绝运输公司的购物卡时，手心全是汗。虽然金额不大，但那次 经历让我深刻理解了‘第一次破例就是溃堤之始’的含义。事后 我也反思，若长期处于复杂执法环境，稍有松懈就可能陷入“围 猎”陷阱。中央八项规定精神为我们划出了清晰的行为边界，时 刻提醒我们要保持清醒头脑，守住廉洁自律的底线，扣好职业生 涯的“第一粒扣子”。 二、对照中央八项规定精神查摆自身问题 通过此次学习教育，我对照中央八项规定精神，结合日常工 作表现，深入查摆自身存在的问题。 （一）理论学习存在“实用主义”倾向。在学习中央八项规 定精神过程中，存在“现用现学”的问题。比如在准备文明执法 检查时，才临时突击学习相关规定，对精神实质缺乏系统性、深 入性的理解。平时忙于处理日常事务性工作，主动学习的积极性 不高，没有将学习成果有效转化为指导工作的思路和方法。这种 “实用主义”的学习态度，导致在面对复杂问题时，不能从政 治高度和全局角度去分析和解决问题。 （二）工作作风存在“浮躁心态”。作为年轻干部，虽然工 作热情高，但有时过于追求工作速度，忽视了工作质量。在处理 12345 市民热线投诉时，曾因急于结案，没有充分核实情况就回 复，导致群众二次投诉。在开展市容市貌整治行动时，存在“重 整