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拟提拔中层干部个人现实表现材料

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拟提拔中层干部个人现实表现材料  *,男,汉族,1982年5月生,山东*人,2005年7月参加工作,2008年6月加入中 国共产党,研究生学历(*大学公共管理专业),现任*市*局政策法规科科 长(2020年12月任职至今)。该同志自参加工作以来,始终以党员标准严格要求自 己,政治立场坚定、业务能力突出、作风务实清廉,经组织多维度考察(民主测评 优秀率98.6%、个别谈话好评率100%),现实表现如下: 一、政治立场坚定,理论素养深厚,是“两个维护”的忠实践行者 坚持把政治建设作为立身之本,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想,严格落实“第一议题”制度,政治判断力、政治领悟力、政治执行力过硬。近三 年来,累计参与局党组理论学习中心组学习32次、主题教育专题研 讨18次(含2023年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育集中学 习12次),撰写心得体会26篇、调研报告8篇,其中《新时代基层法治政府建设路径 探析》获市委政研室优秀调研成果三等奖。2024年参加市委党校中青年干部培训班 期间,作为学员代表在结业式上作“学思想、强党性”主题发言,被《*日报》专题报 道。 始终同党中央保持高度一致,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在2023年省委巡视反馈问题整改中,牵头负 责“法治建设责任落实不到位”专项整改,制定《*市*局法治建设责任清单》《重大行 政决策合法性审查规程》等制度6项,推动全局37项历史遗留问题全部清零,整改成 效获省委巡视组“措施实、效果好”的书面肯定。 二、业务能力精湛,担当作为突出,是推动发展的硬核攻坚者 立足政策法规科“全局法治把关人”职责,以钉钉子精神破解业务难题,近三年主 导完成全局性重点任务15项,推动多项工作走在全省前列。 一是专业功底扎实,政策“活字典”作用凸显。深耕法治政府建设领域12年,精通 《行政处罚法》《行政复议法》等20余部法律法规及*行业政策,参与修订《*市*行 业管理条例》(2022年颁布实施),独立完成《*市行政规范性文件合法性审查指 引》编制(被省司法厅作为模板推广至全省),牵头建立“政策法规-业务科室-法 律顾问”三方联审机制,近三年累计审查规范性文件、合同协议等437件,纠错 率100%,实现“零败诉、零复议撤销”目标,2023年所在科室被省司法厅评为“全省法 治政府建设先进集体”。 二是攻坚能力突出,急难任务“顶梁柱”作用显著。2024年牵头推进“*市行政复议 体制改革”试点,面对“职能整合难、人员划转难、流程重构难”三大挑战,带队赴杭 州、深圳等地考察学习,创新提出“1+5+N”改革模式(1个市级行政复议中心、5个区 县分中心、N个基层联络点),推动全市行政复议案件受理周期从30天压缩 至7天,2024年全年受理案件189件,调解成功率达68%,相关经验在全省行政复议工 作会议上作典型发言。2022年处理某企业“*许可证办理