XX 县非公企业发展党员工作情况报告
近年来，XX 县非公企业发展迅速，进入县工业园区企业
XX 家，工人近 XX 人。该县积极探索，大胆实践，充分发挥 XX
名非公有制企业党建“四员”（宣讲员、联络员、指导员和组织
员）作用，扎实推进非公有制企业发展党员工作，取得了明显成
效。
（一）因企制宜，突出重点，创新培养模式
一是强化组织覆盖。在县 XX 电子商务园，成立了全县非公
企业党组织党群服务中心，为非公企业组织党员提供创业咨询，
文化等各类服务，并对党组织书记、党员进行定期培训。依托党
群服务中心，分别设立了非公有制经济组织党组织孵化中心，重
点培育扶持 XX 个企业联合党支部；设立了社会组织党组织孵化
中心，重点培育扶持 XX 个无活动场所的企业组织党支部。
二是突出重点培养。党建“四员”在坚持标准、保证质量的
前提下，针对不同企业，把企业中层以上管理人员、技术业务骨
干、优秀大中专毕业生和女职工作为重点培养对象。针对该县
XX 产业、XX 企业中女职工较多的特点，重点培养和发展女党
员。在企业招收员工时主动介入，调查了解企业急需人才，并及
时与上级党组织联系，优先向企业推荐已入党的企业急需人才。
在企业内推行“先上岗、后入党”模式，把发展党员与培养中层
管理人员、优先续聘职工结合起来，中层管理人员一般由党员担
任，党员和入党积极分子优先续聘。
（二）加强教育，注重实效，增强党组织吸引力
一是聚焦党的创新理论。对新时期先进性的基本要求，从坚
持理想信念、坚持勤奋学习、坚持党的根本宗旨、坚持勤奋工作、
坚持遵守党的纪律、坚持“两个务必”六个方面，作了进一步的
明确。XX 有限公司党建“四员”利用参与编写企业刊物，开辟
“中央八项规定知识问答”栏目，介绍党建工作情况，增强党组
织的影响力。每月开设一期理想信念教育系列课程，先后邀请了
XX 委员朱毅、XX 大学教授 XX 等 20 余名专家学者授课，2025
年共开办 XX 期培训，累计培训 XX 余人次。通过学习，广大非
公企业党员、入党积极分子对习近平新时代中国特色社会主义思
想的理解更加深入，贯彻落实的自觉性和坚定性明显增强。据统
计，去年以来，全县共有 XX 多名非公有制企业员工向党组织提
出入党申请，其中有 XX 多名被确定为入党积极分子。
二是聚焦企业生产经营知识。党建“四员”充分发挥文化程
度高、熟悉党务工作等优势，通过编印政治思想辅导材料、开展
集体活动等形式，加强对企业党员和入党积极分子的思想政治教
育；邀请党校教师、高级管理人员和技术专家到企业辅导授课，
把党的知识与市场经济、法律法规、实用技术、岗位技能有机结
合起来，提高培养教育的针对性和实效性，扩大党组织的影响力，
吸引企业员工向党组织靠拢。明确新时期非公企业党组织党员先
进性的具体要求。
三是定期组织集中培训。每年举办两期“两新”组织党组织
书记及党务工作者培训班，重点培训发展党员、“三会一课”、主
题党日等内容，加大在非公企业组织党组织党务工作者中评先评
优力度，努力打造一批政治合格，作用发挥好，有影响力的先进
党务工作者和党员。
（三）规范管理，创新载体，发挥党员带动作用
一是推行设岗定责。把党建“四员”纳入县工业园区党工委，
由县工业园区党工委负责党建“四员”的日常管理和指导工作，
制定“非公有制经济组织党建‘四员’千分制目标管理考评标
准”，实行量化评分，跟踪管理。为了更好地服务企业发展，党
建“四员”创新活动载体，通过组织党员科技攻关、劳动竞赛、
技能比武，设立“党员示范岗”，开展“我为企业发展献一策”、
“党员自身无事故、党员身边无事故、党员手中无次品”等主
