在 2025 年市委党的建设和人才工作半年总结 推进会上的讲话 同志们： 今天我们召开市委党的建设和人才工作领导小组会议，主要 任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的建设、推进党的 自我革命、深化作风建设以及做好新时代人才工作的重要论述和 最新指示精神，传达落实中央和省委近期关于全面从严治党、作 风建设以及人才工作的重要会议和文件精神，总结分析我市当前 党的建设和人才工作特别是加强作风建设的进展成效，研究部署 下一阶段重点任务，推动全市政治生态持续向上向好，为奋力谱 写中国式现代化建设**新篇章提供坚强政治保证和人才支撑。 一、提高政治站位，深刻领会核心要义，切实把思想和行动 统一到中央和省委部署要求上来 会议首先传达学习了习近平总书记在中央政治局第二十一 次集体学习时的重要讲话精神、中央层面有关《通知》精神以及 省委深入贯彻纪律规定暨督导工作推进会精神。这些重要指示和 会议精神，为我们当前和今后一个时期纵深推进全面从严治党、 持之以恒正风肃纪反腐、锻造高素质专业化干部人才队伍指明了 方向、提供了遵循。全市各级党组织和广大党员干部必须深刻认 识到： （一）深化党的自我革命是永恒课题。习近平总书记的重要 讲话，深刻阐释了党的组织路线服务政治路线的极端重要性，强 调了不断推进党的自我革命、确保党永远不变质不变色不变味的 内在要求。我们必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定， 把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。**作为革命老 区，传承红色基因、永葆政治本色，是我们必须扛起的重大政治 责任。 （二）作风建设事关党的生死存亡。纪律规定是长期有效的 铁规矩、硬杠杠。省委推进会再次释放出以钉钉子精神纠治“四 风”、推动作风建设常态长效的强烈信号。我市作风建设虽然取 得阶段性成效，但基础尚不牢固，一些顽瘴痼疾具有反复性和隐 蔽性，稍有松懈就可能反弹回潮。今年 1－6 月，全市纪检监察 机关共查处违反纪律规定问题**件**人，其中发生在群众身边的 不正之风和腐败问题占比**％，这说明整治任务依然艰巨。 （三）人才是高质量发展的第一资源。党的建设和人才工作 密不可分。建设现代化区域中心城市、打造生态城市、发展“四 个在**”城市品牌，归根结底要靠人才。我们必须坚持党管人才 原则，把各方面优秀人才集聚到**的发展事业中来。 二、坚持问题导向，客观审视工作成效与不足，增强纵深推 进管党治党和人才工作的责任感紧迫感 会议听取了全市推进作风建设进展情况的汇报。总的来看， 前一阶段工作有力有序，取得了积极进展： （一）学习教育持续深化。我们结合主题教育常态化长效化 要求，将纪律规定精神及其实施细则作为各级党委（党组）理论 学习中心组学习、干部教育培训、基层党组织“三会一课”的必 学内容。全市分层分类开展专题学习研讨**余场次，覆盖党员干 部*万余人次。依托川陕革命根据地纪念馆、何挺颖故居等红色 资源，开展“传承优良作风、筑牢廉洁防线”现场教学**场次， 增强了学习教育的感染力和实效性。 （二）整治行动靶向发力。聚焦群众反映强烈、影响发展环 境的突出问题，集中力量开展专项整治。在整治加重基层负担方 面：强力推进“指尖上的形式主义”治理，全市清理整合各类政 务 APP、工作群**个，精简报表材料**项，推动“督检考”计划 事项压减**％。比如，对*个县区反映强烈的多头重复填报问题 进行了专项督查整改。在整治违规收送礼品礼金方面：紧盯节假 日等关键节点，强化明察暗访和线索核查，查处相关问题**起** 人。在整治违规吃喝、酒驾醉驾及其背后“四风”问题方面：深 化纪法协同，建立快查快处机制，查处党员干部和公职人员酒驾 醉驾**人，深挖背后违规接受宴请等问题**起。在整治漠视群众 利益、不担当不作为方面：结合“进知解”活动常态化，推动解 决了一批群众急难愁盼问题。比如，针对秦巴山区部分群众反映 的饮水安全巩固提升问题，相关部门迅速行动，投入资金**万元， 完成*处供水工程改造，惠及*个村*万余人。又如，针对中心城 区部分路段交通拥堵问题，相关部门优化信号灯配时、增设潮汐 车道、加强执法管理，拥堵指数环比下降**％。 （三）监督执纪精准有力。坚持严管厚爱结合、激励约束并 重。上半年，全市纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助 和处理干部**人次，其中第一种形态占比**％，抓早抓小成为常 态；给予党纪政务处分**人，持续释放越往后执纪越严的强烈信 号。深化运用容错纠错机制，为*名受到不实举报的干部澄清正 名，保护了干部干事创业积极性。 （四）制度笼子不断扎紧。坚持“当下改”与“长久立”相 结合，针对专项整治和日常监督中发现的管理漏洞、制度短板， 及时制定修订相关制度规定。近期，市委常委会审议通过了《关 于进一步规范公务接待管理的补充规定》《**市整治形式主义为 基层减负常态化工作机制》《关于加强领导干部“八小时外”监 督管理的意见（试行）》等*项制度文件，着力从源头上防范问题 发生。 在肯定成绩的同时，我们必须清醒看到存在的问题和不足： 一是思想认识仍需深化。少数党员干部对作风建设的长期性、复 杂性、艰巨性认识不足，存在“疲劳厌战”情绪或“避风头”心 态；有的对“四风”隐形变异新动向警惕性不高。二是压力传导 存在衰减。个别地方和部门责任落实存在“上热中温下冷”现象， 管党治党压力向基层延伸、向末梢传导不够到位。三是顽瘴痼疾 尚未根除。违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题在高压之下花样 翻新、转入地下；文山会海、督查检查过多过频等问题虽有缓解， 但彻底根治仍需持续用力；在服务群众、优化营商环境方面， 推诿扯皮、效率低下等不担当不作为现象在个别领域依然存在。 四是标本兼治有待加强。一些制度执行的刚性约束不足，制度优 势转化为治理效能尚有差距；运用典型案例开展深度警示教育、 触及灵魂的“后半篇文章”做得还不够深不够透。人才引育用留 面临挑战。高层次人才、急需紧缺专业人才引进难、留住难的问 题依然突出，人才发展环境和服务保障水平有待进一步提升，人 才链与产业链、创新链的深度融合不够。 三、聚焦重点任务，持续精准发力，推动全市党的建设和人 才工作高质量发展 下一步，全市上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，深入贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，以 更高标准、更实举措、更严作风，推动管党治党和人才工作不断 取得新成效。 （一）必须在深化自我革命、加强党性锤炼上久久为功。要 持续巩固拓展主题教育成果，引导全市党员干部深刻领悟“两个 确立”的决定性意义