区委书记在区纪委理论学习中心组
学习《党的十八大以来纪检监察工
作成效和经验》专题研讨会上的发言
同志们：
按照区委理论学习中心组学习安排，近期我系统研读了《党的十八大以来纪检
监察工作成效和经验》专题汇编材料，深入学习领会习近平总书记关于全面从严
治党的重要论述，深刻感悟新时代纪检监察工作的历史性成就和制度性成果。下
面，我结合工作实际，从三个方面汇报学习体会。
一、学深悟透，深刻把握新时代纪检监察工作的历史性成就
（一）政治监督的精准性实现新突破。党的十八大以来，纪检监察机关始终
把“两个维护”作为政治监督根本任务，探索形成“清单化明责、常态化督责、精准
化问责”的监督闭环。从脱贫攻坚到疫情防控，从“六稳六保”到共同富裕示范区建
设，纪检监察机关紧扣党中央重大决策部署跟进监督，创新开展“嵌入式”“驻点式”“巡
回式”监督，推动政治监督具体化常态化。以我区为例，近年来围绕长三角一体化
发展、数字化改革等重大战略，建立“一项目一专班”监督机制，发现并整改政策落
地“中梗阻”问题127个，问责履职不力干部23人，确保党中央政令畅通、令行禁止。
（二）正风肃纪的系统性取得新成效。从中央八项规定破题，到纠治“四风”树新
风，纪检监察机关以“小切口”推动“大变局”。数据显示，党的十九大以来，全国共查
处违反中央八项规定精神问题62.6万件，党纪政务处分55.8万人。我区在实践中构
建“大数据筛查+群众监督+专项治理”立体化监督模式，开发“四风”问题预警平台，整
合税务、公车管理等数据资源，精准发现隐形变异“四风”问题。针对基层反映强烈
的“文山会海”问题，推动建立发文开会负面清单，全区性会议同比减少37%，让干部
有更多时间抓落实。
（三）反腐惩恶的震慑力形成新常态。“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐败斗
争取得压倒性胜利并全面巩固。全国纪检监察机关立案审查调查中管干部624人，处
分厅局级干部2.6万人、县处级干部23.9万人。我区坚持“全周期管理”理念，构建“受
贿行贿一起查”的联合惩戒机制，建立行贿人“黑名单”制度，对5家涉案企业实施市
场准入限制。在基层治理领域，开展村级集体“三资”管理专项整治，追回资金1.2亿
元，推动建立“三资”智慧监管平台，相关做法获中央纪委国家监委推介。
二、以案为鉴，清醒认识当前纪检监察工作的短板不足
（一）“四风”问题隐形变异亟待破解虽然“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”得到有
效遏制，但新变种不断出现。有的以“专家评审费”名义违规发放津补贴，有的借“招
商引资”之名组织变相公款旅游。我区在监督检查中发现，某单位将超标准接待费用
转嫁至下属企业报销，某街道通过虚列会议支出套取资金购买高档烟酒。这些现象
表明，作风建设必须常抓不懈、久久为功，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小
问题坐大。
（二）监督执纪“最后一公里”仍需打通基层监督存在“熟人社会”掣肘，个别纪检
监察干部存在“老好人”思想。我区在村社巡察中发现，某村书记利用职务便利，在
工程招投标中暗箱操作，连续5年未被发现。这暴露出基层监督存在“上级监督远、
同级监督软、群众监督弱”的问题。必须创新监督方式，推广运用“小微权力”监督平
台，让群众动动手指就能参与监督，真正实现“阳光是最好的防腐剂”。
（三）干部队伍能力素质面临新挑战随着监督对象数字化转型，纪检监察干部
本领恐慌问题日益凸显。我区在查办某平台经济领域腐败案件时，因缺乏大数据取
证能力，导致关键证据固定滞后。这警示我们，必须加强纪检监察干部数字化监督
能力培训，建立“实战实训+
