在2025年市委常委班子专题 民主生活会上的对照检查材料 同志们： 根据本次专题民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，聚 焦学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高 质量发展的重要论述和考察云南重要讲话精神，深入落实中央 八项规定精神，紧密联系个人思想、职责分工和工作实际，特 别是分管的统战工作领域，进行了深刻的反思和检视。会 前，我认真学习了指定篇目和重要指示精神，广泛征求了统一 战线各领域代表人士、基层统战干部的意见建议，与班子成 员、分管部门负责同志开展了谈心谈话。在此基础上，我坚持 把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身 在政绩观、作风建设方面存在的突出问题，深刻剖析问题根 源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇 报如下： 一、存在的主要问题 对照习近平总书记关于正确政绩观的深刻阐述，对照中央八 项规定及其实施细则精神，对照省委、昆明市委的要求和*高质 量发展的迫切需要，对照基层统战成员和人民群众的期盼，我 清醒认识到自身在思想、作风、工作等方面还存在不少差距和 不足，主要表现在： （一）在深刻理解和牢固树立正确政绩观方面，存在“三个 不够到位” 1.对“潜绩”与“显绩”关系的把握不够到位。在推动统战 工作中，有时存在急于求成、追求“立竿见影”效果的倾向。 比如，在打造“螳川同舟”统战工作品牌时，更注重举办几场 有影响力的活动、建设几个有形的“同心”基地，追求“可量 化”的指标和“可视化”的成果，而对如何绵绵用力、久久为 功，扎实做好凝聚人心、汇聚力量的基础性工作，特别是在常 态化思想政治引领、深层次解决统战成员思想困惑、培育一支 高素质党外代表人士队伍等打基础、利长远的“潜绩”上，投 入的精力、谋划的深度、韧劲的持久性还有欠缺。满足于“有 声势”，对如何确保“有实效”“可持续”思考不足、韧劲不 足。 2.对“对上负责”与“对下负责”统一性的认识不够到 位。在落实上级统战部门部署的任务、迎接各类检查考核 时，能够做到高度重视、全力以赴。但在如何更紧密地结合*实 际，创造性地开展工作，将上级精神转化为解决*统战领域具体 问题的“*方案”方面，思考得不够深入。有时存在一定的“路 径依赖”，习惯于按部就班完成“规定动作”，对如何围绕*市 壮大“三大经济”（园区经济、资源经济、口岸经济）、建 设“云南县域社会主义现代化先行区”等中心任务，找准统战 工作服务大局的切入点和着力点，精准发力、主动作为，做得 还不够突出。听取基层统战干部、普通统战成员（如小微企业 主、新的社会阶层人士、宗教界人士）的真实心声和迫切需求 不够经常、不够深入，导致部分工作与基层实际、群众期盼存 在“温差”。 3.对“过程”与“结果”辩证统一的践行不够到位。在推动 工作落实过程中，有时过于关注最终的结果和指标完成情 况，对工作推进过程中政策执行是否精准、方法手段是否得 当、是否真正增进了团结、改进了工作等，跟踪问效不够细 致。例如，在优化营商环境、服务民营经济发展方面，虽然组 织开展了“政企同心谈”“暖企安商”等系列活动，搭建了平 台，但对企业反映的一些复杂、棘手的个性问题，后续协调解 决的力度和韧劲有待加强，未能完全做到“事事有回音、件件 有着落”，影响了部分企业家对“亲”“清”政商关系的感知 度和获得感。 （二）在弘扬优良作风、严守纪律规矩方面，存在“三个不 够强” 1.调查研究“深实细准效”的标准践行不够强。虽然能够经 常下基层、进企业、访宗教场所，但有时存在“走马观 花”“被安排”的情况。比如，到宗教活动场所调研，多是与 场所负责人、管委会成员座谈，与普通信教群众面对面交流较 少；到民营企业调研，听取管理层意见多，深入车间一线与普 通技术工人、管理人员交流少。调研的深度和广度不足，导致 对统战领域深层次矛盾和风险隐患的把握不够精准、不够及 时。满足于“去了”、“看了”，但在“解剖麻雀”、提出有 分量的解决对策上还需下更大功夫。 2.攻坚克难的锐气和韧劲不够强。面对统战工作中的一 些“老大难”问题，有时存在畏难情绪或“绕道走”的想法。 比如，在推进城市民族工作精细化服务管理方面，针对外来少 数民族流动人口的服务管理、融入城市等难题，虽然做了不少 工作，但系统性的解决方案和长效机制的建立尚未完全破 题；在引导宗教与社会主义社会相适应方面，对如何有效抵御 境外利用宗教进行的渗透、如何提升宗教事务治理法治化水平 等，还需要拿出更多实招硬招。存在一定的“求稳”心 态，怕“捅娄子”、怕担风险，敢闯敢试、敢为人先的劲头有 所减弱。 3.落实中央八项规定精神的“严细实”标准不够强。能够严 格遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节上自我要求不够严 格。比如，在接待上级统战部门或兄弟县市统战部考察交流 时，有时存在“热情好客”的心理，在用餐、陪同等方面有超 标准、讲排场的苗头；在精简文件会议方面，虽然数量有所控 制，但一些可发可不发的文件、可开可不开的会议仍然存 在，存在一定的形式主义、官僚主义倾向。艰苦奋斗、勤俭节 约的意识在思想深处扎根不够牢固。 （三）在推动统战工作高质量发展、服务*大局方面，存 在“三个不够有力” 1.服务中心大局的切入点和贡献度不够有力。围绕*“工业 立市”、发展“三大经济”的核心战略，如何更有效地发挥统 一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，在招商引资、 招才引智、优化营商环境等方面精准发力，还需加强顶层设计 和系统谋划。例如，对*重点产业链上的龙头企业、专精特新企 业中的党外知识分子、新的社会阶层人士的团结引领工作做得 不够深入，未能充分激发他们在科技创新、产业升级中的潜 能；在利用港澳台侨资源助力*对外开放方面，渠道不够宽，实 效不够显著。 2.防范化解统战领域风险隐患的能力不够有力。对当前统战 领域面临的风险挑战的复杂性、严峻性认识需要进一步提高。 对民族宗教领域可能影响社会稳定的风险点排查不够全面深 入，风险预警和应急处置机制不够完善；对网络统战领域意识 形态斗争的复杂性认识不足，应对网络涉统舆情的敏锐性和处 置能力有待提升；对非公有制经济人士思想动态的掌握不够及 时精准，引导其坚定发展信心、履行社会责任的工作需要加 强。底线思维树得不够牢固。 3.基层统战工作创新和基础夯实的成效不够有力。对基层统 战工作面临的新情况新问题研究不够深入，指导基层创新的力 度不足。部分街道（社区）统战工作力量薄弱、阵地作用发挥 不充分，“最后一公里”尚未完全打通；对新的社会阶层人 士、网络人士等群体的组织覆盖和工作覆盖还存在盲点和薄弱 环节；党外干