国有企业党委落实党风廉政建设主体责任工作 情况报告 近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设的重要 论述和指示批示精神，坚决扛牢党风廉政建设主体责任，大力发 扬党的自我革命精神，全力抓实刀刃向内破除作风积弊、担当作 为推动质效提升，不断强固新时代公司人初心使命，持续打造清 风公司、洁净公司、正气公司，以严实作风护航保障公司高质量 发展。 一、主要工作情况 （一）坚持政治领航，以思想自觉和行动自觉落实作风廉政 建设工作要求。公司始终坚持以政治建设为统领，旗帜鲜明讲政 治，围绕“国之大者”履职尽责，着力把作风建设新成效转化为 捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的实际行动，以“正、实、 硬、廉”的优良作风护航公司发展的作用持续彰显。一是强化政 治引领。坚持“第一议题”制度，持续巩固拓展党史学习教育、 主题教育成果，深入学习领悟习近平总书记关于加强党的作风建 设的重要论述，把坚定维护习近平总书记党中央核心、全党核心 地位作为最高政治原则和政治要求，始终牢记习近平总书记殷切 嘱托,通过学深悟透,在思想上划出红线、在行动上明确界限,增强 思想自觉、政治自觉、行动自觉，推动有效落实公司“十四五” 发展规划重点任务、破解发展重难点问题。二是立牢根本遵循。 深入开展“牢记嘱托，践行使命”实践活动和习近平总书记重要 指示批示精神再学习再落实再提升活动，先后制定贯彻落实习近 平总书记重要指示批示实施办法和具体举措,完善公司治理体系、 运营接收体系、党建工作体系等，探索建立传达学习、研究部署、 贯彻落实、跟踪督办、报告反馈闭环工作机制，推动重要指示批 示向基层一线延伸、在一线落地。三是坚持以上率下。集团公司 党组自觉向习近平总书记、向党中央看齐,坚持从总部抓起严起, 持续改进文风会风,轻车简从、深入一线摸实情出实招解难题， 在落实中央决策部署上抓总推动，推动公司上下转变理念、改进 模式、提升质效，形成一级带着一级干、一级做给一级看和层层 抓落实的生动局面。四是压紧压实责任。健全完善“两个责任” 深入落实、贯通联动机制，压紧压实管党治党政治责任和书记第 一责任人责任、班子成员“一岗双责”，严格落实党风廉政建设 和反腐败工作分工任务，抓实党建工作责任制考核和党组织书记 抓党建述职评议，持续用好政治生态分析研判、巡视巡察、党建 纪检考核、述责述廉四个抓手，持续深化“四责”协同，推动全 面从严治党责任落实落细落到位。 （二）赓续红色血脉，以作风之变确保公司行稳致远。公司 组建以来，各级党组织坚持用好红色资源和赓续红色血脉同步发 力，主动站在改革发展的主战场、资产接收的最前沿，躬身力行、 冲锋在前,推动党中央确定的组建任务圆满完成,主要经营指标再 上新台阶，资产管理运营体系有效建立，产业布局持续优化以作 风之变引领发展之进、以形象之新汇聚奋进之力，充分彰显公司 责任担当。一是围绕中心服务大局。始终坚持树牢正确业绩观， 践行“铁忠、铁拼、铁专、铁廉”四铁精神，倡导说到做到、做 就做好的务实作风，围绕抓好“十四五”规划实施、严肃财经纪 律依法合规经营等重点工作，加强监督检查，持续深化公司治理， 着力提高管理效能，切实把作风建设要求贯穿各项工作全过程全 环节,推动初心使命立牢，不断激发奋进力量、强劲创业动能。 二是筑牢防线底线红线。把理论武装与理想信念教育、爱国主义 教育、“四史”教育结合起来，加强政治历练、党性锻炼，筑牢 党员干部思想防线；突出政治标准、廉洁标准，树立重实干、重 实绩的用人导向，督促全体党员干部担当尽责、干事创业，筑牢 选人用人防线；聚力破解“一把手”监督难题，加强对决策过程、 权力运用、廉洁自律、表率作用等重要方面的监督，筑牢“一把 手”自我约束防线;健全党的组织体系，完善管思想、管工作、 管作风、管纪律的从严管理制度，筑牢党组织功能防线。三是大 力弘扬优良传统。深入推动“我为群众办实事”活动，优化各级 基层调研机制，连续 4 年建立集团公司总部部门基层联系点。各 部门结合职责选取基层重难点工作作为联系点,“结对子”“一 对一”帮带，针对集团公司党组部署重点难点、关键经营发展关 键环节、党建工作与经营管理深度融合等方面，指导帮助联系点 解决实际困难，推动高质量盘活资产资源。 （三）精准靶向纠治，以“钉钉子精神”破解作风顽瘴痼疾。 公司坚持从作风建设上深挖制约高质量发展的深层次问题，驰而 不息纠“四风”，不断强化闻令而动的意识，培育招之即来的作 风、增强来之能战的能力、厚植战之必胜的信心，持续在建链、 补链、强链、优链中做强做优做大服务保障体系。一是持续纠治 形式主义、官僚主义。坚持把纪律规定作为铁规矩、硬杠杠，制 定集团公司党组加强作风建设 25 条措施、深入贯彻落实纪律规 定精神进一步加强作风建设的措施以及配套履职待遇等制度,常 态督促各级持之以恒抓好作风建设，对隐形变异新动向时刻防范、 对顶风违纪问题严肃处理，坚决纠正不尊重规律、不尊重客观实 际和员工需求的乱作为问题等，切实把作风硬要求变成硬措施、 让铁规矩长出铁牙齿。二是下大力气为基层松绑减负。制定集团 公司总部为基层减负若干措施，实施总部办公运行提质增效专项 行动。精