县委关于作风建设工作情况的总结报告
2025年上半年，*县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深
入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧扣省委“作风建设
提升年”、市委“实干争先”部署要求，以“严纪律、转作风、提效能、促发展”为
主线，聚焦干部队伍中存在的“庸懒散慢浮”等突出问题，坚持“当下改”与“长久
立”相结合，推动作风建设从“治已病”向“防未病”延伸、从“抓表面”向“管根本”深
化，为全县经济社会高质量发展提供了坚强作风保障。现将有关情况报告如下：
一、以上率下压实责任链条，构建“全闭环”落实体系
县委始终把作风建设作为“一把手”工程，坚持“书记抓、抓书记”，通
过“关键少数”带动“绝大多数”，推动责任落实从“软约束”向“硬指标”转变。
一方面，高位统筹强引领。县委常委会将作风建设纳入年度重点任务清单，先
后召开3次专题常委会、2次全县作风建设推进会，研究制定《*县2025年作风建设
实施方案》，细化“责任清单”“问题清单”“整改清单”三张清单，明确“县级领导领办、
责任部门主办、督查机构督办”三级推进机制。县委书记带头签订《作风建设承诺
书》，带头开展“一线工作法”，上半年累计深入12个乡镇（街道）、28个重点项目
现场调研46次，现场协调解决土地审批、资金缺口、征迁阻工等问题17个；其他
县级领导落实“包联责任制”，每人联系2个村（社区）、1个重点企业，累计走访企
业132家、农户289户，收集并推动解决问题89个，以“头雁效应”激活“群雁活力”。
另一方面，压实责任抓协同。建立“纪委+组织+督查”联合督导机制，由县纪
委监委牵头成立4个专项督查组，联合县委组织部、县委督查室开展“拉网式”督
查11轮，覆盖67个县直单位、15个乡镇（街道），发现并通报典型问题23个；创
新“作风问题直报”制度，开通“线上+线下”双通道，通过“*清风”微信开设“作风问
题随手拍”专栏，设立12388举报专线，上半年累计受理群众举报42件，均做到“当
日接单、3日核查、7日反馈”，推动形成“人人抓作风、事事讲作风”的浓厚氛围。
二、靶向攻坚破解作风顽疾，推动“问题清单”变“成效清单”
坚持问题导向，聚焦干部队伍中存在的“表态多调门高、行动少落实
差”“推诿扯皮、效率低下”“吃拿卡要、以权谋私”等群众反映强烈的突出
问题，开展“作风建设提升百日行动”，以“钉钉子”精神抓整改、促提升。
一是深挖细查“找病灶”。通过“自查自纠+交叉互查+群众评议”相结合的方式，全
面开展作风问题“大起底”。全县67个单位召开专题民主生活会（组织生活会）89场
次，查摆出“庸”的问题（如业务能力不足、创新意识欠缺）12类347个、“懒”的
问题（如敷衍塞责、消极应付）8类192个、“散”的问题（如纪律松弛、作风漂
浮）6类156个、“慢”的问题（如审批流程繁琐、项目推进滞后）5类113个、“浮”的问
题（如脱离群众、形式主义）4类89个，建立“一人一档”问题台账，实行“销号管理”。
二是动真碰硬“开药方”。针对查摆出的问题，分类制定整改措施，明
确责任人和整改时限。对“推诿扯皮”问题，开展“岗位责任大梳理”，重新明
确32个重点岗位权责边界，绘制“权力运行流程图”45幅；对“效率低下”问
题，推行“马上办、网上办、就近办、一次办”改革，政务服务事项平均
办理时限压缩60%，企业开办实现“零材料、零成本、零跑腿”；对“吃拿卡
要”问题，开展重点领域专项整治，查处违规收受礼品礼金、违规接受宴
请等问题12起，党纪政务处分15人，通报典型案例6起，形成有力震慑。
三是举一反三“防复发”。坚持“整改一个问题、规范一类行为、完
善一套制度”，针对督查中发现的“文风会风不实”问题，出台《*县党政
机关公文处理规范》《全县性会议管理办法》，上半年文件、会议数
量同比分别减少18%、22%；针对“调研走形式”问题，制定《领导干部调
查研究十项要求》，明确“不打招呼、不设路线、不搞陪同”的“三不”原
则，推动领导干部
