拟提拔任用人员个人现实表现材料 *，男，汉族，1985 年 3 月生，*人，2008 年 7 月参加工作， 2010 年 6 月加入中国共产党，大学本科学历，现任*局办公室主 任。根据组织安排，结合日常考察、年度考核及民主测评情况， 现将其现实表现情况综合汇报如下： 一、思想政治坚定，政治素养过硬 该同志始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思 想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一 致。 一是理论学习扎实深入。坚持“第一议题”制度，通过集中 学、个人学、专题研讨等方式，系统学习党的二十大精神、习近 平总书记关于本领域工作的重要论述及最新政策文件。近 3 年累 计参与党委理论学习中心组学习 24次，撰写学习笔记 12万余字、 心得体会 18 篇，在局内“青年理论学习小组”中作专题发言 6 次，理论功底扎实，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断 提升。 二是政治立场鲜明坚定。严守党的政治纪律和政治规矩，严 格落实重大事项请示报告制度，对上级决策部署坚决贯彻执行， 无阳奉阴违、自行其是等问题。在疫情防控、防汛救灾等重大考 验中，始终站在一线、靠前指挥，以实际行动践行对党忠诚。2022 年*市突发疫情期间，作为局疫情防控专班副组长，连续驻点值 守 15 天，统筹协调物资调配、人员排查等工作，确保全局 300 余名干部职工“零感染”，相关做法被市委组织部作为“党员先 锋案例”推广。 三是大局意识突出强化。自觉将个人工作融入全局发展，主 动对标“十四五”规划及局年度重点任务，牵头制定《办公室服 务保障全局中心工作清单》，明确“文会办理、督查督办、综合 协调”三大核心职责，推动办公室从“事务型”向“参谋型”转 变。2023 年围绕“优化营商环境”专项行动，组织开展“我为 企业解难题”调研，形成《关于简化企业审批流程的建议》，被 局党组采纳并转化为 3 项具体改革措施，获市政府主要领导批示 肯定。 二、工作能力突出，实绩成效显著 该同志自 2020 年任办公室主任以来，立足“中枢”定位， 统筹协调、参谋辅政、服务保障能力全面过硬，推动办公室工作 连续 3 年在全局年度考核中获评“优秀等次”，个人 2021 年、2023 年两次记“个人三等功”。 （一）统筹协调能力强，运转保障高效有序 坚持“严谨、规范、高效”原则，建立“周调度、月总结、 季复盘”工作机制，优化文电办理、会议组织、公务接待等 12 项流程。近 3 年累计处理文件 4200 余件，做到“收文当日分办、 办件限时办结”，文件运转及时率、准确率均达 100%；组织局务 会、党组会等重要会议 180 场次，从方案制定、材料准备到会风 会纪全程跟踪，实现“零差错”；牵头完成局机关搬迁、新办公 区信息化建设等重大任务，协调解决办公设备采购、网络调试等 问题 30 余项，保障全局 2023 年 9 月顺利入驻新址，相关经验在 市直机关后勤工作会上作交流。 （二）参谋辅政水平高，服务决策精准有力 聚焦局中心工作，建立“问题收集—专题调研—成果转化