在干部监督工作会议上的交流发言材料汇编
（16 篇）
目录
1.以“三个聚焦”为抓手抓实抓细干部监督工作.......................3
2.坚持严管厚爱健全“三个三”监督体系培养踔厉奋发的高素质国
企干部队伍 .................................................................................7
3.坚持从严从实管理监督着力推动干部监督工作全面过硬 11
4.聚焦“三点”发力全面提升干部监督质效.............................15
5.“三个聚焦”筑牢干部监督防线.............................................18
6.织密干部监督网络推动新时代干部监督工作高质量发展 22
7.织密干部监督“三张网”推动干部监督提质增效.................25
8.着力构建从严管理监督体系努力锻造忠诚干净担当的国企干
部队伍 .......................................................................................29
9.强化四大监督提升监督质效 ................................................33
10.注重经常抓在日常不断锤炼敢担当善作为的国有企业干部队
伍 ...............................................................................................36
11.强化监督推动激励干部在经开区高质量发展中担当作为39
12.多维度构筑干部监督“立体防线”打造忠诚干净担当的高素质
国企干部队伍 ...........................................................................43
13.找准方法多角度发力持续提升干部监督工作质效 ..........47
14.坚持严标准、紧链条、实举措助推学校干部监督工作高质量
发展 ...........................................................................................50
15.立足医院实际从严从实开展干部监督工作 ......................54
16.以政治监督为统领“三个坚持”推进机关干部监督工作取得实
效 ...............................................................................................57
以“三个聚焦”为抓手抓实抓细干部监督工作
近年来，xx 集团在干部监督管理工作上积极探索、扎实推
进，重点聚焦“政治方向、选任监督、制度建设”三个重要方面，
构建起了全方位的干部监督管理体系。根据会议安排，现将有关
工作情况汇报如下：
一、聚焦政治方向，夯实干部监督“压舱石”。一是加强政治
理论学习。集团党委始终把政治监督置于首要位置，以习近平新
时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、深入贯彻中央八项
规定精神等主题教育为契机，深入学习党的创新理论知识，深刻
领会党的精神内涵，从而确保干部队伍在政治立场、政治方向、
政治原则、政治道路上同党中央始终保持高度一致。二是强化巡
察问题整改。集团党委认真履行对所属企业监管责任，以对标自
查、举一反三的态度坚定坚决完成巡察反馈问题整改。针对七届
市委第一轮巡察对集团党委及所属 x 个基层党组织反馈的选人
用人 xx 项 xx 条问题，逐条逐项抓整改，现已全部整改完毕。同
时，为防止问题反弹，在集团党委统一部署下，对标市委巡察要
求，于 xxxx 年 x 月至 x 月，抽调 x 名参加第四轮巡察组人员组
成集团巡察专班，从党建、选人用人及财务工作 x 个方面对所属
x 个被巡察单位全面开展巡察“回头看”，x 个未巡察单位开展巡
察，发现选人用人问题 x 条，现已全部整改完毕。三是政治生活
从严从实。深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意
见》，制定下发《绿色能源集团履行全面从严治党主体责任实施
办法》，突出“两个维护”这个最高政治原则，着力将强化政治纪
律和政治规矩贯穿到日常学习教育、领导干部双重组织生活会等
各项工作中，努力营造风清气正的良好政治生态。
二、聚焦选任监督，校准选人用人“定盘星”。一是注重政治
建设。政治标准是选人用人的首要考量和第一标准。在干部选任
过程中，集团党委坚决把好政治关，秉持“首关不过、余关莫论”
的态度做好干部选拔工作。xxxx-xxxx 年以来，先后调整干部 xx
批次 xxx 人，其中提拔和进一步使用 xx 人。在整个过程中，对
所有相关人员均开展政治素质正反向测评，一旦发现政治不过关
的情况，坚决“一票否决”。二是加强日常监督。将集团管理的干
部全部纳入领导干部个人有关事项报告对象范围。三年来，共
xxx 人提交个人有关事项。每年针对重点领域、关键岗位干部的
个人有关事项报告进行认真核实。通过抽查，x 名干部因违反干
部重大事项报告暂缓使用，有效防止干部“带病上岗”，保证了干
部队伍的纯洁性和健康性。三是强化轮岗交流。定期对重要敏感
岗位风险等级评估，根据不同岗位风险责任和业务复杂程度科学
合理设置任职期限。近年来，先后 xx 名干部进行了轮岗交流，
有效防控职务犯罪风险，使干部在不同岗位得到锻炼的同时，也
避免了长期在同一岗位滋生腐败的风险。
三、聚焦制度建设，扎紧权力约束的“铁笼子”。一是抓好制
度建设。集团党委坚持“制度管人、流程管事”的理念，不断加强
制度建设。先后制定《绿色能源集团党委关于贯彻落实<中共中
央政治局贯彻落实中央八项
