国有企业党委关于2025年 上半年党建工作情况的报告 今年以来，公司党委围绕坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，结合形势新变化和实践新要 求，聚焦强基固本练内功、守正创新提质效工作主线，以实现创新发展、提质增 效、人才保障为核心，努力推动党建工作和生产经营工作深度融合，以高质量党建 引领企业高质量发展。 一、主要工作情况 （一）突出政治引领，把党的领导融入公司治理全过程。充分发挥党组织“把 方向、管大局、保落实”的领导核心作用，把党的政治优势和组织优势转化为企业 发展优势。一是始终将党的政治建设摆在首位。严明政治纪律和组织纪律，确保党 的全面领导贯穿日常工作始终，将政治优势与现代企业制度的体制优势有效结合、 组织体系与法人治理结构有效结合、党的建设与生产经营有效结合，明确和落实党 组织在公司法人治理结构中的法定地位。把贯彻落实党的路线方针政策成效作为政 治监督、党建考核、巡视巡察的重要内容，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进 到哪里、党组织的战斗堡垒作用就发挥在哪里。二是严格执行重大事项请示报告制 度。进一步规范党组织在处理重大事项时的基本程序，构建和完善相关议事规则体 系，优化“三重一大”决策机制，细化决策事项清单及前置事项清单，在涉及重大 事项、重要工作、个人有关事项时，该请示的必须请示，该报告的必须报告，确保 党组织在重大事项决策中拥有决策权、把关权和监督权，在指引方向、掌控全局、 落实执行方面起到核心作用。三是严格落实党的组织生活制度。严格落实“三会一 课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织 生活制度，形成传达学习、研究部署、落实推动、跟踪督办、报告反馈的工作机 制。 （二）突出强基固本，着力锻造坚强战斗堡垒。坚持把抓基层、打基础作为固 本之策，通过不断夯实党建工作基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬，充分 发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是严格落实“四同步四 对接”要求。结合深化国企改革发展和产业布局调整的要求，及时对企业党的基层 组织及党务工作机构、人员等进行调整，确保党的建设和国有企业改革同步谋划、 党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作 与生产经营深度融合同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对 接。二是树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向。严格落实组织体系健全、制度框架 完善、运行操作规范、活动开展常态化、档案资料完备、功能作用显著基本要 求，全面提升基层党组织组织力，更好承担起服务改革发展、团结职工群众、构建 企业文化、创造卓越成就的职责，使党组织真正成为凝聚员工力量的核心、党员教 育的基地、克服困难的坚强堡垒。三是持续加强党员教育管理。坚持党要管党、全 面从严治党，将严的要求落实到党员教育管理工作全过程各方面。坚持以党的政治 建设为统领，突出党性教育和政治理论教育，引导党员遵守党章党规党纪。坚持围 绕中心、服务大局，注重党员教育管理质量和实效，保证党的理论和路线方针政 策、党中央决策部署落实落地。坚持从实际出发，加强分类指导，尊重党员主体地 位，充分发挥党支部直接教育、管理、监督党员作用。四是坚持党务公开制度。通 过集团微信等平台，及时公开发展党员、党费收缴等事关员工切身利益的事项，自 觉接受员工监督。结合清廉国企建设，深入开展“清廉集团”创建活动，通过签订 党风廉政建设责任书、员工遵纪守法承诺书、廉洁自律承诺书和廉洁协议等，把廉 洁文化建设融入公司文化建设中，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。 （三）突出党业融合，全面提升党建工作质量。以党建工作项目化为抓手，坚 持把品牌建设理念融入党建工作中，根据新形势、新任务下对国有企业党的建设提 出的新要求，不断创新工作方式，提升