某区 2025 年上半年党建工作总结 2025 年上半年，在区委的坚强领导下，X 区各级党组织坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实 新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以增强基层党组 织政治功能和组织功能为核心，深入推进基层党建“五抓五促” 系列行动。全区上下锚定目标、锐意进取，持续在抓重点、补短 板、强弱项上下功夫，推动党的政治优势与组织优势高效转化为 治理效能与发展胜势，为奋力谱写 X 区经济社会高质量发展新 篇章提供了坚强有力的组织保证。 一、抓责任，促担当，党的领导核心作用全面加强 X 区始终把抓好党建作为最大的政绩，坚持书记抓、抓书记， 构建起一级抓一级、层层抓落实的责任传导体系，确保党建工作 各项部署要求落地生根。 （一）强化主责主业意识，书记示范引领。全区各级党组织 书记切实履行第一责任人职责，带头攻坚克难，聚焦发展中的堵 点与民生中的痛点，精心谋划并带头领办“书记项目”307 个。 这些项目涵盖了“助企启航”优化营商环境、“打造新业态新就 业群体友好场景”等多个关键领域，形成了以上率下、同题共答 的生动局面。同时，创新开展党组织书记“赛品牌、拼实绩、促 服务”活动，通过现场观摩、书记讲评、实绩比拼等方式，倒逼 书记在基层治理一线展现新担当、新作为，成功打造了如“红瓦 房院落”“医心为民”等富有特色、群众认可的党建品牌 50 余个， 有效激发了“头雁”活力。 （二）健全责任落实机制，闭环管理到位。参照上级精神， 结合区域实际，建立健全了覆盖责任、问题、任务、学习等维度 的“四张清单”制度，确保各级党组织书记职责明确、任务清晰。 推行“月度自查、季度督导、半年通报、年终大考”的常态化督 查机制，对重点工作进展、述职评议查摆问题等进行动态跟踪与 闭环管理。特别是针对部分单位存在的“乱吹哨”“超期办”等 问题，探索建立了“办不成事”约谈机制，全程监督问效，有力 压实了各级党组织管党治党主体责任。 二、抓基础，促规范，基层组织战斗堡垒愈发坚实 X 区坚持大抓基层的鲜明导向，以系统性思维推进基层党组 织建设，不断延伸组织触角，优化组织设置，建强骨干队伍，使 每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。 （一）组织体系持续优化，覆盖面不断扩大。截至 2025 年 上半年，全区共有基层党组织 305 个，在册党员 5373 名。上半 年新发展党员 111 名，党员队伍结构持续优化。在城市治理领域， 以“物网融合”为契机，新建楼栋党小组 96 个，选优配强 264 名党员中心户，构建起“街道党工委—社区党组织—网格党支部 —楼栋党小组—党员中心户”的五级组织体系，将党的领导贯穿 于城市治理的“神经末梢”。在农村地区，坚持党组织对集体经 济的绝对领导，确保发展方向不偏航。在新兴领域，通过单独组 建、联合组建等方式，党组织覆盖率稳步提升，实现了党的组 织和工作在新业态、新就业群体中的有效覆盖。 （二）支部建设提质增效，标准化水平显著提升。深入实施 坚强堡垒“模范”支部创建行动，组织全区 300 余个基层党组织 对照政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强等 10 个方面的星级标准，开展对标自查、争创升级。通过精准指导和 动态管理，推动一批后进支部晋位升级，一批普通支部提质增效， 一批先进支部示范引领，形成了比学赶超、争先进位的浓厚氛围， 党支部的标准化、规范化建设水平迈上新台阶。 （三）后备力量源头储备，队伍建设充满活力。坚持把建强 基层骨干队伍作为固本之策，严格按照“民主推荐—村社审核” “村社推选—镇街研判”“镇街上报—全面联审”的“三上三下” 标准化流程，动态储备社区、农村后备力量 259 名。依托“书记 工作坊”“社工学院”等实战化平台，围绕群众工作方法、应急 处置能力、项目策划运营等内容，开展实操化、情景式培训 12 期，有效提升了基层后备干部队伍的综合能力与专业素养，为基 层治理注入了源头活水。 三、抓创新，促融合，党建引领基层治理效能显著提升 X 区积极探索党建引领基层治理的有效路径，推动党建工作 与中心任务深度融合，以机制创新破解治理难题，以模式创新激 发治理活力，多元共治的善治格局初步形成。 （一）创新城市治理模式，构建“多格合一”新格局。聚焦 超大城市治理精细化要求，推动公安、综合执法等 8 个部门的常 态化力量下沉网格，与网格员协同作战。创新推行“双向进入、 交叉任职”机制，促使 4 家大型物业服务企业的管理人员进入社 区“两委”班子，同时社区干部在物业企业兼任党建指导员，有 效破解了长期存在的“两张皮”问题。广泛引导 1000 余名党员 中心户、楼栋长、单元长深度参与社区议事决策、矛盾调解、环 境监督等公共事务，形成了多元参与、共建共享的治理新局面。 （二）创新乡村振兴路径，激活集体经济“一池春水”。在 农区，X 新村党委坚持“资金变股金、村民变股民”的共富发展 理念，按照